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Três executivas seniores dissecam a fronteira entre uso e dependência de IA em processos organizacionais, liderança e desenvolvimento de carreira. Frameworks práticos para diferenciar automação produtiva de transferência acrítica de julgamento profissional. Flávia Camanho, fundadora Instituto Fluxo, 15+ anos em RH executivo (Itaú), especialista em governança familiar e sucessão, colunista Valor Econômico. Vanessa Pimentel, executiva RH com expertise em processos seletivos e implementação de IA organizacional. Fernanda Sobral Pacheco, executiva marketing e negócios, gestão de carreira sob transformação tecnológica acelerada. Mediação: Nayara de Deus. Análise da mudança do modelo de liderança: de detentor de conhecimento para mediador de informação distribuída. Debate sobre o uso eficaz da IA sem substituir análise crítica e julgamento humano. Nesse contexto existem competências-chave não replicáveis por IA: leitura de contexto organizacional, escuta ativa estratégica e condução de diálogos complexos, são exemplos que merecem destaque. Gravado no evento de lançamento, Inovabra - São Paulo, 04/02/2025. Conversas que importam, ideias que transformam. 🎧 Ouça em todas as plataformas Siga no Instagram: @tirando_o_cracha LinkedIn: Tirando o Crachá Tirando o CracháQuem tirou o crachá para fazer esse programa acontecer Idealização e Host: Felipe Ladislau - Ladis Produção e Pesquisa: Nayara de Deus Gravação de áudio, montagem e edição: Kuma, da Voz Ativa Produções Direção de fotografia e edição: Murilo Duraes, da MM Content Música: Iky Castilho Direção de Arte: May Souza Redes Sociais: Pamela Rodrigues Marketing e Parcerias: Matheus Calmon Estúdio: Amplifika Creators, da Embaixada Preta SP Assessoria Jurídica: Fagundes Barbosa Advogadas Eventos e Comunidade: Vanessa Lima