Скачать с ютуб видео ПАРАДИГМЫ И УСТАНОВКИ, которые мешают подбору персонала

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...

Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: ПАРАДИГМЫ И УСТАНОВКИ, которые мешают подбору персонала в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно ПАРАДИГМЫ И УСТАНОВКИ, которые мешают подбору персонала или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон ПАРАДИГМЫ И УСТАНОВКИ, которые мешают подбору персонала в формате MP3:

Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru

ПАРАДИГМЫ И УСТАНОВКИ, которые мешают подбору персонала

Рынок изменился, а наши установки — нет. Пока одни компании продолжают «выбивать» бюджеты на новых ресечеров, другие осознают: проблема не в дефиците кандидатов, а в устаревших фильтрах восприятия. В видеоуроке расскажу, какие ментальные модели блокируют процесс найма и как их перестроить. Дам три практических инструмента для оценки личных компетенций кандидатов. Тайм-коды: 0:00:03 – 0:00:43 – Информация обо мне. 0:00:44 – 0:01:53 – Почему важно работать с интроектами. 0:01:53 – 0:04:43 – Тренды рынка труда. 0:04:43 – 0:13:52 – Как интроекты ограничивают найм. 0:13:52 – 0:16:44 – Что делать с интроектами. 0:16:44 – 0:23:09 – Пример, как проводить собеседование для максимально объективной оценки кандидата. 0:23:09 – 0:24:44 – Выводы. Приятного просмотра, Анна Кутко.

Comments