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✅ Quel lien réel entre origines et trajectoire en entreprise?

✅ De la donnée à l’impact, y a-t-il un lien entre les origines et la trajectoire au sein de l’entreprise ? Résumé Cette conversation aborde les enjeux de la diversité et de l'inclusion dans les entreprises, en mettant l'accent sur l'importance de la représentation et des rôles modèles. Les intervenants discutent des résultats d'une étude menée par l'AFD sur l'impact des origines sur les trajectoires professionnelles, soulignant la nécessité d'actions concrètes pour améliorer l'égalité et la diversité au sein des organisations. Ils partagent également des réflexions sur le paysage français et l'importance de créer des espaces de dialogue autour de ces sujets. Cette conversation aborde les parcours professionnels de plusieurs intervenants, mettant en lumière les défis liés à la diversité et à l'inclusion dans le monde du travail. Les intervenants partagent leurs expériences personnelles, les microagressions rencontrées, et discutent de l'importance du mentorat et du réseautage. Ils examinent également la question des quotas et de la méritocratie, tout en soulignant la nécessité de rester soi-même et de ne pas se limiter dans ses ambitions. La discussion se termine par des réflexions sur l'avenir de la diversité et de l'inclusion dans les entreprises. Cette conversation aborde les enjeux de la diversité et de l'inclusion dans les entreprises, en mettant l'accent sur les origines, les préjugés raciaux, et l'importance de l'éducation. Les intervenants partagent leurs expériences et les initiatives mises en place pour sensibiliser et éduquer les collaborateurs sur ces sujets. Le reverse mentoring est présenté comme un outil efficace pour favoriser le dialogue et la compréhension entre les différentes origines. Les participants soulignent également l'importance de mesurer les résultats des actions entreprises et de travailler sur la culture d'entreprise pour améliorer l'inclusion. Chapters 00:00 Débat sur le rôle modèle et la diversité 10:11 Initiatives du club KESHO et importance de la diversité 16:41 Étude sur l'origine et la trajectoire professionnelle 29:41 Résultats de l'étude et actions à entreprendre 36:35 L'importance des politiques d'origine en entreprise 41:53 La transparence et la nécessité de benchmarks 50:59 Perspectives diverses sur l'inclusion et la diversité 01:09:34 Lutte contre l'oppression et parcours professionnel 01:15:59 Chiffrage et données sur la diversité 01:22:34 Le rôle du réseautage dans la carrière 01:28:31 Questions sur l'impact des études sur les carrières 01:36:59 Le rôle des mentors dans le parcours professionnel 01:42:34 L'importance de l'action collective 01:51:51 Témoignages et parcours personnels 02:00:10 Initiatives et stratégies de diversité 02:14:11 Réflexions sur l'étude de l'AFD 02:21:02 Le paradoxe français de l'inclusion 02:28:13 Micro-agressions et santé mentale 02:35:22 Engagements et actions concrètes pour l'inclusion ============================= Visitez notre site internet: clubkesho.org Suivez nous sur les réseaux sociaux: Youtube: https://www.youtube.com/channel/@club... LinkedIn :   / clubkesho   Twitter :  / clubkesho   Facebook :  / clubkesho   Instagram :   / clubkesho   #diversité, #inclusion, #Afrique, #France, #Afropéennes, #Afropéens, #ClubKesho, #KeshoFamily