Почему активация корпоративной культуры важнее, чем вы думаете скачать в хорошем качестве

Почему активация корпоративной культуры важнее, чем вы думаете

Что нужно, чтобы построить компанию, которая работает на высочайшем уровне и при этом сохраняет человеческий фактор? Во второй части моей беседы с Майком Чапутом, генеральным директором Endsight, мы выходим за рамки культуры, основанной на ценностях, и исследуем дисциплины, системы и операционные ритмы, которые делают организацию по-настоящему самодостаточной. Путь Майка — покупка своего первого бизнеса в 24 года на заёмные деньги, неудачи, восстановление и, в конечном итоге, создание одной из самых эффективных компаний ИТ-поддержки в стране — даёт ему редкую, обоснованную точку зрения на то, что на самом деле означает «устойчивый успех». Сегодня Endsight — это компания со штатом 140 человек, генерирующая более 35 миллионов долларов годового дохода и рентабельностью по EBITDA 20%, что ставит её в 1% лидеров отрасли. Но самое удивительное? Майк добился успеха благодаря лидерству, ориентированному на людей, неустанному пониманию основных ценностей и глубокой приверженности операционному совершенству. В этом выпуске мы рассмотрим: – Почему запоминающиеся, понятные, фирменные и целостные основные ценности становятся операционной системой успешного бизнеса; – Система ценностей RSVP: уважение и связь, «сердце слуги», «ценность» и «прогресс, а не комфорт»; – Как Endsight нанимает сотрудников, ориентируясь прежде всего на культуру, а не на навыки; – Использование интервью «lifeline» для выявления этических аспектов, мотивации и согласованности действий; – Почему избежать плохого найма важнее, чем найти хорошего; – Как ограничения создают свободу и почему дисциплина раскрывает творческий потенциал; – Ритмы, системы и бережливые практики, которые обеспечивают достижение совершенства; – Как построить культуру, в которой люди естественным образом берут на себя ответственность и решают проблемы; – Что лидеры должны понимать о мотивации, последователях и устойчивом влиянии; Если вы основатель, генеральный директор или руководитель, стремящийся построить компанию, которая переживет вас, эта беседа будет вам полезна. 📌 Если этот выпуск пробудил в вас интерес или заставил задуматься, оставьте вопрос или размышление в комментариях. Наше сообщество развивается благодаря вопросам, которые мы задаем вместе. Ставьте лайки, подписывайтесь, делитесь — и самое главное… продолжайте задавать вопросы поинтереснее. 2️⃣ из 2️⃣: Это вторая часть беседы из двух частей. Первую часть можно найти здесь:    • Видео   Заметки к выпуску и подробный обзор: 📚 Подробный обзор, заметки к выпуску и справочные материалы: https://www.awayre.com/activate-compa... Связаться с Майком Чапутом: 🌐 Сайт: https://www.endsight.net 🔗 Linkedin:   / michaelchaput   🎞 Канал на YouTube:    / @thechaputperspective   Подкаст «Бизнес-философ внутри вас»: 🎬🎙️📖 Сайт: https://www.awayre.com/business-philo... 🦸‍♀️Стать гостем: https://www.awayre.com/business-philo... 🤔 Подкаст: Подкаст «Бизнес-философ внутри вас» 🗓️ Выход: 2-я и 4-я среды 📇 Выпуск: 34 📜 Формат: Полный выпуск 📅 Дата: 26 ноября 2025 г. 👨‍💼 Гость: Майк Чапут, основатель и генеральный директор Endsight 🎙️ Ведущий: Бхавеш Наик ГЛАВЫ: 00:00 — Основные моменты и введение 02:35 — Создание реализуемой системы ценностей 09:31 — Основные ценности как ограничивающее поведение 15:16 — Наём сотрудников с учётом культуры и ценности против навыков 23:06 — Культурная ориентация после найма 25:54 — Внедрение корпоративной культуры 31:41 - Достижение 20% рентабельности 35:49 - Непреложные условия успеха 40:43 - Влияние ИИ на будущее 46:08 - Человек против ИИ: идеи, перспективы и прогноз 47:24 - Размышления о самом мрачном моменте 53:55 - Обретение покоя и вдохновения 56:45 - Мудрые слова на всю жизнь и налаживание связей ~~~ Музыка Юрия Семчишина (спасибо!):   / yuriisemchyshyn   ~~~