• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

CULPA RECÍPROCA - Modalidade de Rescisão do Contrato de Trabalho скачать в хорошем качестве

CULPA RECÍPROCA - Modalidade de Rescisão do Contrato de Trabalho 1 год назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
CULPA RECÍPROCA - Modalidade de Rescisão do Contrato de Trabalho
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: CULPA RECÍPROCA - Modalidade de Rescisão do Contrato de Trabalho в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно CULPA RECÍPROCA - Modalidade de Rescisão do Contrato de Trabalho или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон CULPA RECÍPROCA - Modalidade de Rescisão do Contrato de Trabalho в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



CULPA RECÍPROCA - Modalidade de Rescisão do Contrato de Trabalho

A culpa recíproca é uma modalidade de rescisão do contrato de trabalho que ocorre quando tanto o empregador quanto o empregado cometem faltas graves que justificam a rescisão contratual. Neste tipo de rescisão, não se pode atribuir a responsabilidade exclusivamente a uma das partes, pois ambas contribuíram para a situação que levou ao término do vínculo empregatício. No Brasil, a culpa recíproca está prevista no artigo 484 da CLT. Quando reconhecida a culpa recíproca, o empregado tem direito a algumas verbas rescisórias, porém, estas são reduzidas pela metade. Os principais direitos são: 📌Metade do aviso prévio (se indenizado) 📌Metade da indenização sobre o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) 📌50% das férias proporcionais acrescidas de 1/3 📌50% do 13º salário proporcional 📌Além disso, o empregado não tem direito ao seguro-desemprego. O reconhecimento da culpa recíproca pode ser feito por decisão judicial, após a análise das faltas cometidas por ambas as partes. Essa decisão geralmente é tomada em processos trabalhistas, onde se verifica a gravidade das condutas do empregado e do empregador. Esse tipo de rescisão é relativamente raro, já que é necessário que ambas as partes tenham cometido faltas graves, o que muitas vezes é difícil de comprovar. Por isso, é comum que casos de rescisão de contrato por justa causa sejam mais frequentes, onde apenas uma das partes é responsabilizada. ________________________________________________________________________ A ESTRATÉGIA É O ITEM MAIS IMPORTANTE PARA PREPARAÇÃO Se você é bacharel ou estudante de Direito e ainda não conseguiu aprovação na OAB, pode ser que sua estratégia de estudo esteja errada! Na verdade, caso você esteja se preparando e não tem resultado na prova, vou te ser sincero: SUA ESTRATÉGIA DE PREPARAÇÃO ESTÁ TOTALMENTE ERRADA! Eu preparei um material completo com uma Estratégia muito simples de ser implementada e rápida. Muitos inscritos aqui do canal já usaram e aprovaram o MÉTODO DE PREPARAÇÃO que te orienta a estudar somente o que cai na prova. Conheça o método e aproveite o cupom de desconto que eu mostrei no vídeo -    • MÉTODO DE PREPARAÇÃO - Como ser aprovado n...   ________________________________________________________________________ Redes sociais: Jusbrasil: https://gabrielppm.jusbrasil.com.br/ LinkedIn:   / gabriel-pacheco-356498182   Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?... Instagran: @gabrielpachecoadv tiktok: https://www.tiktok.com/@gabrielpachec... #acordo #rescisão #rescisãoporacordo

Comments
  • Extinção do Contrato de Trabalho | Direito do Trabalho | TRT | Rogério Renzetti Трансляция закончилась 1 год назад
    Extinção do Contrato de Trabalho | Direito do Trabalho | TRT | Rogério Renzetti
    Опубликовано: Трансляция закончилась 1 год назад
  • 4 Hours Chopin for Studying, Concentration & Relaxation 4 года назад
    4 Hours Chopin for Studying, Concentration & Relaxation
    Опубликовано: 4 года назад
  • Requisitos Para Aplicação Da Justa Causa | Artigo 482 da CLT | Punição do empregado | Falta grave 4 года назад
    Requisitos Para Aplicação Da Justa Causa | Artigo 482 da CLT | Punição do empregado | Falta grave
    Опубликовано: 4 года назад
  • Extinção do Contrato de Trabalho | Direito do Trabalho | TRT | Rogério Renzetti Трансляция закончилась 1 год назад
    Extinção do Contrato de Trabalho | Direito do Trabalho | TRT | Rogério Renzetti
    Опубликовано: Трансляция закончилась 1 год назад
  • Os efeitos da Reforma Tributária nos aluguéis de imóveis - Júlio Delamôra 2 дня назад
    Os efeitos da Reforma Tributária nos aluguéis de imóveis - Júlio Delamôra
    Опубликовано: 2 дня назад
  • DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA 2 года назад
    DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA
    Опубликовано: 2 года назад
  • O erro do empregador é não pagar as horas extras! 13 дней назад
    O erro do empregador é não pagar as horas extras!
    Опубликовано: 13 дней назад
  • Computer & Technology Basics Course for Absolute Beginners 2 года назад
    Computer & Technology Basics Course for Absolute Beginners
    Опубликовано: 2 года назад
  • «Мессенджер Max — это МЕНТ в вашем телефоне» | Как безопасно звонить и обходить блокировки в России 3 месяца назад
    «Мессенджер Max — это МЕНТ в вашем телефоне» | Как безопасно звонить и обходить блокировки в России
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • ОНИ ТРОНУЛИ ДОЧЬ МАРШАЛА: ЖУКОВ НЕ ПОЩАДИЛ НИКОГО! 2 недели назад
    ОНИ ТРОНУЛИ ДОЧЬ МАРШАЛА: ЖУКОВ НЕ ПОЩАДИЛ НИКОГО!
    Опубликовано: 2 недели назад
  • PROCESSO DO TRABALHO - AUDIÊNCIAS - AULA #52 Трансляция закончилась 5 дней назад
    PROCESSO DO TRABALHO - AUDIÊNCIAS - AULA #52
    Опубликовано: Трансляция закончилась 5 дней назад
  • CDDI   PROTOCOLO INICIAIS CÍVEIS   PROJUDI 9 лет назад
    CDDI PROTOCOLO INICIAIS CÍVEIS PROJUDI
    Опубликовано: 9 лет назад
  • Direito do Trabalho  - Extinção do Contrato de Trabalho - OAB (aula gratuita) 2 года назад
    Direito do Trabalho - Extinção do Contrato de Trabalho - OAB (aula gratuita)
    Опубликовано: 2 года назад
  • 1.8 - Resolução do contrato de trabalho: rescisão indireta e culpa recíproca 4 года назад
    1.8 - Resolução do contrato de trabalho: rescisão indireta e culpa recíproca
    Опубликовано: 4 года назад
  • AULA 21 - DA EXTINÇÃO DO CONTRATO 4 года назад
    AULA 21 - DA EXTINÇÃO DO CONTRATO
    Опубликовано: 4 года назад
  • O que pode dar justa causa? Entenda o art. 482 da CLT e quando que o funcionário pode ser punido! 2 года назад
    O que pode dar justa causa? Entenda o art. 482 da CLT e quando que o funcionário pode ser punido!
    Опубликовано: 2 года назад
  • Понимание Active Directory и групповой политики 5 лет назад
    Понимание Active Directory и групповой политики
    Опубликовано: 5 лет назад
  • RESCISÃO POR ACORDO - Distrato trabalhista e a fraude frequente 1 год назад
    RESCISÃO POR ACORDO - Distrato trabalhista e a fraude frequente
    Опубликовано: 1 год назад
  • Aula: Duração do Trabalho - Parte 1 5 лет назад
    Aula: Duração do Trabalho - Parte 1
    Опубликовано: 5 лет назад
  • AVISO PRÉVIO TRABALHADO NA RESCISÃO POR ACORDO | ART. 484-A, CLT 3 года назад
    AVISO PRÉVIO TRABALHADO NA RESCISÃO POR ACORDO | ART. 484-A, CLT
    Опубликовано: 3 года назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5