У нас вы можете посмотреть бесплатно Масштабирование лидерства | Том Кох | StaffPlus London 2024 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Приступить к реализации миссии по внедрению организационных изменений, а также внедрению и масштабированию новых практик в устоявшейся среде может быть непросто. Ситуация становится ещё сложнее, когда вы оказываетесь единственным исполнителем своей роли, которая имеет сквозное влияние и мало кому известна: менеджер технических программ. Удачливые инженеры-исполнители имеют ориентиры и ожидания, изложенные в признанных книгах, которые соответствуют устоявшимся практикам в области разработки программного обеспечения. Однако в сфере управления программами мы находимся на этапе, когда функции значительно различаются в разных компаниях, с разными подходами и методами работы в разных организациях. Одна из проблем, с которой сталкиваются менеджеры технических программ в отрасли, — убедить в ценности своей роли, изначально кросс-функциональной, что обеспечивает успешную реализацию и достижение целей. Инженеры-исполнители сталкиваются с аналогичной неопределённостью в своих повседневных задачах, что приводит к сближению траекторий развития их должностей. В этом докладе мы рассмотрим точку зрения менеджера технической программы для персонала, первого сотрудника, нанятого в компанию, и разберем эволюционный путь, который проложил путь к найму большего числа таких сотрудников. Это даст возможность изучить основные элементы постепенного построения вашего лидерского пути, кульминацией которого станет способность оказывать масштабное влияние без формальных полномочий. В формате доклада будут представлены практические советы и рекомендации, почерпнутые из двухлетнего опыта работы в Back Market.