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EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES VS CONTRATOS SINDICALES

Por medio de este vídeo explicaremos los cambios de las empresas de servicios temporales y de los contratos sindicales, con la expedición de la ley 2466 de 2025, así: 1. Empresas de Servicios Temporales: LEY 2466 DE 2025. Artículo 45. Empresas de Servicios temporales. Adiciónese cuatro parágrafos al artículo 77 de la Ley 50 de 1990, así: “Parágrafo 1°. Las empresas usuarias no podrán celebrar contratos comerciales con las empresas de servicios temporales para desarrollar situaciones diferentes a las establecidas en el presente artículo. Si vencido el plazo o cumplida la condición estipulada en los numerales 1, 2 y 3 de este artículo, la causa específica que dio origen a alguno de los servicios requeridos en desarrollo de ese contrato subsiste en la empresa usuaria, esta no podrá prorrogar dicho servicio específico con la misma o contratarlo con diferente Empresa de Servicios Temporales. Parágrafo 2°. Si se transgreden los límites establecidos en el presente artículo, en los términos del parágrafo 1°, se tendrá a la empresa usuaria como verdadera empleadora de los trabajadores en misión y a la empresa de servicios temporales como una simple intermediaria, previa declaración de autoridad judicial. Parágrafo 3°. En el evento de que la empresa de servicios temporales transgreda esta norma, afectando de manera grave los derechos de los y las trabajadoras, podrá ser sancionada con la revocatoria de la licencia de funcionamiento de la que trata el artículo 82 de la Ley 50 de 1990. Parágrafo 4°. En el contrato con el trabajador en misión, se debe especificar la causa que dio lugar a su vinculación, en desarrollo de la relación comercial entre la empresa usuaria y la empresa de servicios temporales. 2. Los Contratos Sindicales: No sufrieron cambios con la ley 2466 de 2025, por tal motivo, continúa vigente, su protección en el artículo 39 de la Constitución, Artículos 373, 482, 483 del Código Sustantivo del Trabajo y Sentencias T-303 de 2011 y T-457 de 2011 de la Corte Constitucional.