【令和トラベル｜組織の壁】カルチャーづくりで困難を乗り越える/50名の壁で現れる課題/100名を見据えた先回りのマネジメント/価値の源泉は「人」/CHROとしての挑戦【スタートアップの壁】 скачать в хорошем качестве

【令和トラベル｜組織の壁】カルチャーづくりで困難を乗り越える/50名の壁で現れる課題/100名を見据えた先回りのマネジメント/価値の源泉は「人」/CHROとしての挑戦【スタートアップの壁】

▼JAFCOのチャンネル登録はこちら▼    / @jafco3038   ＜動画目次＞ 00:00 オープニング 00:31 出演者の紹介 03:08 創業時の組織づくりへの向き合い方 04:57 カルチャーをつくるためにやること 07:37 カルチャーをつくるために大事なこと 09:34 日常のコミュニケーションでの工夫 12:13 令和トラベルにおける「50名の壁」とは 13:41 創業期からやってきて良かったこと 15:16 組織づくりで必要な先回りのアクション 16:43 これからの組織づくりで大切にしたいこと 18:41 組織を牽引するCHROとしての挑戦 20:02 エンディング｜次回予告「未来の壁」 ＜『スタートアップの壁』とは ＞ スタートアップの挑戦の歴史。その挑戦の舞台裏と経営者の物語を 経営者や社員の方々にお聞きして動画で届けていくシリーズ企画です。 スタートアップがこれまでに乗り越えた壁のリアルな話を取材し、 スタートアップで働く人に気づきとなるナレッジを配信します。 ＜出演者＞ ○株式会社令和トラベル　田村博司 2007年株式会社リクルート入社。Indeed国内エンジニア採用立ち上げなどを推進後、採用責任者や経営企画責任者などを歴任。2020年に人事コンサルティング会社を設立。2021年4月より株式会社令和トラベルに執行役員CHRO（最高人事責任者）としてジョイン。2023年7月より取締役に就任。 ＜インタビュアー＞ ○ジャフコ グループ株式会社　ビジネスディベロップメント部　プリンシパル　坪井 一樹 組織人事コンサルティングファームやIT系スタートアップ企業での勤務を経て、2013年に株式会社デジタルガレージへ入社。事業が社員数100名・売上100億から3倍に成長するまでの組織づくりに従事。2018年にDeNAへ入社後は、ゲームエンタメ領域の事業を軸にHRBPを担い、HR Japan Summit 2年連続登壇など講演多数。JAFCOでは、2022年からHRBP 兼 エグゼクティブコーチとして投資先のバリューアップを支援。 ▼「スタートアップの壁-令和トラベル編」の動画はこちら ▼ Vol.1｜経営者    • 【令和トラベル 篠塚社長】コロナ禍真っ只中での「海外旅行事業」への挑戦/２...   Vol.2｜新規参入の壁    • 【令和トラベル｜新規参入の壁】100年に一度のチャンスをつかむ/ビジネスに...   Vol.3｜PMFの壁    • 【令和トラベル｜PMFの壁】「0→1」のフェーズを乗り越える/とにかくカス...   Vol.4｜組織の壁    • 【令和トラベル｜組織の壁】カルチャーづくりで困難を乗り越える/50名の壁で...   Vol.5｜未来の壁    • 【令和トラベル｜未来の壁】篠塚社長が挑戦を通じて感じてきた壁/令和トラベル...   ▼これまでの『スタートアップの壁』の動画はこちら ▼    • スタートアップの壁   ＃スタートアップ ＃スタートアップの壁 ＃組織の壁 #ハードシングス ＃CHRO ＃令和トラベル ＃JAFCO #ジャフコ #ベンチャーキャピタル