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'취업 보장'에도 포기…중국·미국으로 이미 빠져나갔다 / SBS 8뉴스

〈앵커〉 위기에 빠진 한국 반도체 산업의 현실, 오늘(11일)도 들여다보겠습니다. 반도체 경쟁의 핵심은 결국 기술력입니다. 그 말은 연구 인력이 뒷받침되어야 한다는 뜻인데, 우리 현장에서는 연구할 사람이 턱없이 부족하다는 이야기가 나오고 있습니다. 먼저, 박현석 기자입니다. 〈기자〉 지난 20여 년간 한국 기업이 메모리 반도체 시장을 지배해 온 배경은 '초격차'로 불린 기술력이었습니다. [이종호 교수/서울대 전기정보공학부 (전 과기부 장관) : 후발주자가 되면 항상 또 끌려다녀야 되고, 경제적인 측면에서 봤을 때도, 같은 일을 하고서도 이익이 작아질 수밖에 없습니다.] 반도체 산업이 인공지능, AI 중심으로 재편되면서 엔비디아와 TSMC 같은 비메모리 기업의 패권이 강화됐는데, 우리 기업들에게도 기회가 될 수 있습니다. [김용석 석좌교수/가천대 반도체대학 : 온디바이스 AI라고 하는 그 분야에 집중을 하게 되면, 제조업을 바탕으로 하고 있기 때문에 제조업을 성장시키는 그런 요인이 될 수도 있습니다.] 문제는 사람이 없다는 것입니다. 2031년 우리 반도체 산업이 필요한 인력은 30만 4천 명인데, 7만 6천 명가량 부족할 것으로 업계는 추산하고 있습니다. 특히 석박사 등 핵심 연구 인력이 필요에 비해 가장 부족할 것이라는 분석인데, 그나마 양성된 핵심 인력도 중국과 미국에 빼앗기는 게 현실입니다. [안기현 전무/한국반도체산업협회 : 중국 회사에 가면 주축 연구자가 한국 사람이다. 미국 반도체기업에 가도 주축인 사람이 한국 사람이다. 이런 얘기들을 우리 안에서는 합니다.] 반도체 굴기를 내세운 정부의 지원을 업은 중국 업체들의 한국 인재 영입은 공세적입니다. [중국 업체 한국인 직원(대독) : 처음에는 제품 설계 이런 쪽이었는데, 지금부터 필요한 건 생산 캐파(능력)를 늘리고 있는 단계라 설비를 잘 아는 사람들을 찾아서 데려오려고 하는 상황인 거죠. 연봉은 최소 두세 배 이상은 될 거고.] 3년 전 정부는, 15만 명의 인력을 양성해 반도체 산업의 혁신을 이루겠다는 비전을 제시했습니다. 하지만 이공계의 의대 쏠림 현상이 심해지면서, 삼성전자 등으로 취업이 보장되는 반도체학과에서는 정원의 2배 가까운 등록 포기자가 발생하는 게 현실입니다. (영상취재 : 제일, 영상편집 : 원형희) ☞더 자세한 정보 https://news.sbs.co.kr/y/?id=N1008016367 #SBS뉴스 #8뉴스 #한국 #반도체 #인력부족 ▶SBS 뉴스 채널 구독하기 : https://n.sbs.co.kr/youtube ♨지금 뜨거운 이슈, 함께 토론하기(스프 구독) : https://premium.sbs.co.kr ▶SBS 뉴스 라이브 : https://n.sbs.co.kr/youtubeLive , https://n.sbs.co.kr/live ▶SBS 뉴스 제보하기 홈페이지: https://n.sbs.co.kr/inform 애플리케이션: 'SBS뉴스' 앱 설치하고 제보 - https://n.sbs.co.kr/App 카카오톡: 'SBS뉴스'와 친구 맺고 채팅 - https://pf.kakao.com/_ewsdq/chat 페이스북: 'SBS뉴스' 메시지 전송 -   / sbs8news   이메일: sbs8news@sbs.co.kr 문자 # 누르고 6000 전화: 02-2113-6000 홈페이지: https://news.sbs.co.kr/ 페이스북:   / sbs8news   X(구:트위터):   / sbs8news   카카오톡: https://pf.kakao.com/_ewsdq 인스타그램:   / sbsnews   Copyright Ⓒ SBS. All rights reserved. 무단 전재, 재배포 및 AI학습 이용 금지