Amazon увольняет 5000 сотрудников, заменив их искусственным интеллектом (РЕЦЕССИЯ «БЕЛЫХ ВОРОТНИЧ... скачать в хорошем качестве

Amazon увольняет 5000 сотрудников, заменив их искусственным интеллектом (РЕЦЕССИЯ «БЕЛЫХ ВОРОТНИЧ...

[Закрытый сервер Discord]:   / marketgains1   7-дневный бесплатный пробный период 80% средний процент выигрышей у наших трейдеров Отслеживание сделок политиков и многое другое Более 3000 участников присоединились [Ссылка на сервер]:   / discord   Подпишитесь на меня в X: https://x.com/marketgainsTPE Рынок труда 2025 года жесток и непредсказуем. Увольнения постоянны, найм сотрудников замедлился, а компании требуют от сотрудников больше, предлагая меньше взамен. Даже опытные специалисты с трудом находят стабильную работу, в то время как выпускники получают отказ за отказом на вакансиях, на которые едва хватает на жизнь. Многие подают заявки на сотни вакансий только ради одного собеседования, и последующая тишина стала слишком привычной. Этим рынком движут страх и истощение, а не возможности. Для тех, кто всё ещё работает, гарантия занятости кажется делом прошлого. Компании сокращают льготы, замораживают продвижение по службе и потихоньку заменяют людей автоматизацией или контрактными работниками. Заработная плата не поспевает за инфляцией, поэтому даже штатные сотрудники живут от зарплаты до зарплаты. Ощущение прогресса и стабильности, которое когда-то давала карьера, исчезло. Рынок труда 2025 года не просто слаб — он деморализует. Целое поколение работников чувствует себя ненужными, перегруженными работой и не уверенными в том, что ситуация когда-нибудь улучшится.