Banka Çalışanının Alt Pozisyona Atanması Hukuka Uygun mu? | Şube Kapanması ve Çalışan Hakları скачать в хорошем качестве

Banka Çalışanının Alt Pozisyona Atanması Hukuka Uygun mu? | Şube Kapanması ve Çalışan Hakları

Bu videoda, 10 yıldır bireysel hizmetler pozisyonunda çalışan bir banka personelinin, şube kapanması nedeniyle başka bir şubede gişe görevlisi olarak daha alt bir pozisyona atanmasının Türk İş Hukuku açısından değerlendirmesini ele alıyorum. “İşçinin rızası olmadan görev değişikliği yapılabilir mi?”, “Pozisyon düşürme esaslı değişiklik midir?”, “Şube kapanması çalışan haklarını nasıl etkiler?”, “Yargıtay bu konuda nasıl kararlar veriyor?” gibi kritik sorulara yanıt veriyorum. Bu videoda ele alınan başlıca konular: Banka çalışanının görev tanımının değiştirilmesi Alt pozisyona atanmanın hukuki niteliği 4857 Sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri İşverenin yönetim hakkının sınırları Çalışanın onayı olmadan yapılan esaslı değişiklikler Ücret, unvan ve sorumluluk değişikliklerinin hukuki sonucu Yargıtay’ın emsal kararları Şube kapanmasının feshe etkisi Çalışanın itiraz hakkı ve başvuru yolları Bu konu hakkında sorularınız varsa yorumlara yazabilirsiniz. Profesyonel hukuki danışmanlık için uzman bir İş Hukuku Avukatı ile görüşmeniz tavsiye edilir. Kanala abone olmayı ve videoyu beğenmeyi unutmayın.