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職涯茫茫,企業到底要什麼?現職的獵才顧問郭淑華女士告訴大家,不是有高學歷就醫定有就業力的,要具備專業硬實力(行銷管理、研發、技術服務等等)、基礎軟實力(主動力、學習力、專業力、穩定力)與跨界能力(跨專業、跨國界、跨文化、跨產業)的人才,較容易進入國際市場。 知名作家黑幼龍認為生涯規劃最關鍵的三件事:發現自己真正的興趣是什麼、發現自己的能力與潛力、找到自己的價值觀。郭顧問認同這樣的觀點,她簡單從實務上擬定三個階段: 第一階段:工作0-5內─強化工作專業、擴充人際關係、塑造職場地位 第二階段:工作10年內─進階職涯計畫、運用經驗與人脈、奠定經濟基礎 第三階段:工作10年後─開創職涯新視野、實現生命價值 但在職涯的過程中,第一步就是求職,履歷表就是你最好的廣告。求職的過程就像買東西,企業就是買家,求職者就是賣家,如何吸引買方滿意,因素多在細節中....... 》影片截取30分鐘內容(整場講座為2小時),若想進修的學員,歡迎參加現場的講座活動。 【資料來源:IMC Group(精英、精隼、精明) www.jobnet.com.tw】