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_ 육아휴직 후 복직원했지만, 거부당하고 해고됐어요. ✐ 사용자는 육아휴직을 이유로 근로자에 대하여 해고나 그 밖의 불리한 처우를 할 수 없고, 근로자가 육아휴직 중이라면 사업을 계속할 수 없는 경우가 아닌 한 어떠한 이유로도 해당 근로자를 해고할 수 없습니다. 나아가 사용자는 근로자가 육아휴직을 마치면 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야만 합니다. ✐ 육아휴직은 법적으로 보장된 근로자의 권리임에도 일부 기업에서는 육아휴직을 사용한 근로자에게 원직 복직 거부, 대기발령 및 전직과 같은 부당한 인사 조치를 행하기도 하는데요, 이런 경우 관련 전문지식과 다양한 경험지식을 갖춘 전문가의 조언을 들어보는 것이 문제를 해결해나가는 데 효과적인 방법인바, 노무법인로앤과 함께 하시길 권해드립니다. ☏ 02-6741-0002 서울 강남구 삼성로96길 14, 6F ☛ 카카오톡 플러스친구 노무법인로앤