• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Managers : apprenez à décoder les demandes de vos collaborateurs 👂 скачать в хорошем качестве

Managers : apprenez à décoder les demandes de vos collaborateurs 👂 1 год назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Managers : apprenez à décoder les demandes de vos collaborateurs 👂
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Managers : apprenez à décoder les demandes de vos collaborateurs 👂 в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Managers : apprenez à décoder les demandes de vos collaborateurs 👂 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Managers : apprenez à décoder les demandes de vos collaborateurs 👂 в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Managers : apprenez à décoder les demandes de vos collaborateurs 👂

Vous êtes-vous déjà demandé comment aller au-delà de la première demande ou réflexion d'un collaborateur ? Dans ce nouvel épisode, je vous invite à explorer cette question cruciale pour les managers. Il souligne que répondre immédiatement par un oui ou un non peut souvent mener à des malentendus et des conflits potentiels. L'objectif est de comprendre les véritables besoins et enjeux qui se cachent derrière les demandes initiales des collaborateurs. L'épisode se concentre sur le cas de Martine, une employée qui demande à ne plus travailler le lundi, et la réponse initiale négative de son manager Jean-Jacques. En explorant plus en profondeur les raisons derrière cette demande, je vous montre comment une meilleure compréhension des besoins de Martine aurait pu éviter une escalade de tensions. Je propose l'utilisation d'un arbre de décision pour remonter des demandes aux besoins et enjeux réels, illustrant ainsi comment les managers peuvent naviguer des situations similaires avec plus de clairvoyance et de succès. ► 🎓 YANNICK BIGOT ◀︎ Je suis fondateur de L48 Conseils, un cabinet qui accompagne les dirigeants d'entreprise sur leurs problématiques de management. Je les accompagne par de la formation, du consulting et du coaching. → Contactez-moi : https://info.l48.fr/coaching-management → Programmez un 1er rendez-vous : https://calendly.com/yannickbigot/vos... ► 📖 CHAPITRAGE ◀︎ 00:00 Teaser 00:21 Introduction 01:48 Le cas du jour 03:05 Le cas de Martine qui ne souhaite plus travailler le lundi 05:05 Analyse des erreurs de Jean-Jacques et Martine 07:10 L'outil utilisé : l'arbre de décision 10:43 Une nouvelle situation managériale 14:09 Trouver des solutions alternatives 15:25 Conclusion et utilisation des outils ► 🎙️ LE COUP DE BIGOT ◀︎ Le podcast qui (ré)concilie les managers avec le management. Mon ambition : fournir, à chacun d'entre vous, des clés de lecture, de compréhension des cas managériaux et des outils pour pouvoir les résoudre avec sa propre équipe. → Retrouvez tous mes liens : https://linktr.ee/yannickbigot À retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio. 👉 Chaque mardi, à 8h. Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez : 1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨). 2️⃣ partager cet épisode à votre réseau. 3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite. Bon visionnage et bonne écoute !

Comments
  • Elle espionne son manager, il veut la licencier ⚠️ 1 год назад
    Elle espionne son manager, il veut la licencier ⚠️
    Опубликовано: 1 год назад
  • 3 причины, почему я больше не продаю онлайн-курсы 8 часов назад
    3 причины, почему я больше не продаю онлайн-курсы
    Опубликовано: 8 часов назад
  • Toolbox Talks
    Toolbox Talks
    Опубликовано:
  • ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский. 1 месяц назад
    ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский.
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Préparer le départ d’un collaborateur : c’est manager ! 1 год назад
    Préparer le départ d’un collaborateur : c’est manager !
    Опубликовано: 1 год назад
  • IA et management : Au-delà de ChatGPT 1 год назад
    IA et management : Au-delà de ChatGPT
    Опубликовано: 1 год назад
  • #UV - Film IA : quelles opportunités créatives pour les marques ? 5 дней назад
    #UV - Film IA : quelles opportunités créatives pour les marques ?
    Опубликовано: 5 дней назад
  • Почему 5 лет назад
    Почему "ГЛУПЫЕ" становятся миллионерами? "Закон денег"
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Трамп у красной черты: войска в готовности. Европа готовит отпор. Украина — в центре событий /№1082/ 1 день назад
    Трамп у красной черты: войска в готовности. Европа готовит отпор. Украина — в центре событий /№1082/
    Опубликовано: 1 день назад
  • ДЕЛАЙ ЭТО 5 СЕКУНД, и лень исчезнет | Главный враг прокрастинации 4 месяца назад
    ДЕЛАЙ ЭТО 5 СЕКУНД, и лень исчезнет | Главный враг прокрастинации
    Опубликовано: 4 месяца назад
  • 3 простых правила, чтобы зарабатывать больше / Как правильно продавать свои услуги в 2026? 2 недели назад
    3 простых правила, чтобы зарабатывать больше / Как правильно продавать свои услуги в 2026?
    Опубликовано: 2 недели назад
  • Романтическая короткометражка «НЕ МОЙ» | DeeaFilm 8 лет назад
    Романтическая короткометражка «НЕ МОЙ» | DeeaFilm
    Опубликовано: 8 лет назад
  • Salaires : Doit-on tout dire ? 11 месяцев назад
    Salaires : Doit-on tout dire ?
    Опубликовано: 11 месяцев назад
  • Un collectif managérial par des rituels…mais surtout l'alignement sur les comportements attendus 1 год назад
    Un collectif managérial par des rituels…mais surtout l'alignement sur les comportements attendus
    Опубликовано: 1 год назад
  • Как Трамп ОТМЕНЯЕТ Крипту Одним Указом. Биткоин — ВСЁ? 7 часов назад
    Как Трамп ОТМЕНЯЕТ Крипту Одним Указом. Биткоин — ВСЁ?
    Опубликовано: 7 часов назад
  • 10 жестких правил жизни, которые никто не хочет слышать 5 месяцев назад
    10 жестких правил жизни, которые никто не хочет слышать
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • 19 простых трюков в общении, которые всегда работают / Беспроигрышная стратегия коммуникации 6 месяцев назад
    19 простых трюков в общении, которые всегда работают / Беспроигрышная стратегия коммуникации
    Опубликовано: 6 месяцев назад
  • Dénonciation : votre rôle de manager face à un conflit 🥊 1 год назад
    Dénonciation : votre rôle de manager face à un conflit 🥊
    Опубликовано: 1 год назад
  • Prof. Góralczyk: rozbiór Ukrainy stanie się faktem | Onet Rano 8 часов назад
    Prof. Góralczyk: rozbiór Ukrainy stanie się faktem | Onet Rano
    Опубликовано: 8 часов назад
  • Этикет с А. Добровинским: Правила поведения в ресторане (часть 1) 8 лет назад
    Этикет с А. Добровинским: Правила поведения в ресторане (часть 1)
    Опубликовано: 8 лет назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5