Может ли ИИ сделать процесс подбора персонала более человечным? Кристен Хабахт о гонке вооружений... скачать в хорошем качестве

Может ли ИИ сделать процесс подбора персонала более человечным? Кристен Хабахт о гонке вооружений...

В сфере рекрутинга идёт гонка вооружений: соискатели рассылают ИИ по каждой открытой вакансии; рекрутеры же используют фильтры, чтобы не отставать. Никто не выигрывает. ⚡ Кристен Хабахт — генеральный директор Elly, бывший руководитель отдела доходов в Trello (тогда Atlassian) и директор по развитию бизнеса в Typeform — считает, что решение проблемы не в увеличении количества фильтров. Речь идёт о технологиях, которые действительно обучаются, позволяя рекрутерам выполнять человеческую работу. Уэйд и Кристен обсуждают, почему большинство ATS (систем управления кандидатами) похожи на «картотеки», как бы выглядел «идентификационный план кандидата» (ICP) для найма и почему Elly никогда не говорит кандидату «да» или «нет» — только «вы это видели? Это важно?» Они обсуждают реальность 1000 соискателей за 24 часа, PLG в сфере управления талантами/HR, предвзятость и отбор с помощью ИИ, её мнение о «мошенничестве» ИИ на собеседованиях («кому это вообще важно? Это показывает, что они умеют пользоваться инструментом») и почему она предоставляет много бесплатного использования вместо того, чтобы покупать рекламный щит. Плюс история о том дне, когда она узнала, что Trello приобретает Atlassian, и толкнула своего соучредителя, подумав, что он шутит. В этом эпизоде ​​вы услышите: 🎯 Почему рекрутинг не работает для обеих сторон и как возникла нынешняя гонка вооружений. 📋 Что не так с современными ATS и почему «ICP для найма» может изменить правила игры. 👥 Как Элли держит людей в курсе событий — и почему ИИ никогда не принимает решения о приеме или увольнении кого-либо. 🔍 Почему поиск по ключевым словам неэффективен при найме (и какое отношение к этому имеет ранний опыт найма сотрудников с использованием PLG в Trello). 🤖 Является ли использование ИИ на собеседованиях «обманом», контролируемые собеседования и что действительно может сработать. 🔗 Почему отделы подбора персонала и HR до сих пор не общаются — и почему это должно измениться. 🌐 Как может выглядеть «универсальная система подачи заявок на работу» — и куда Elly вкладывает свои 8 миллионов долларов. Гость: Кристен Хабахт — генеральный директор Elly. Начните свой путь к автоматизации с помощью ИИ с Zapier. 👉 https://bit.ly/4kcBRUF ************************ «Agents of Scale» — это шоу о реальных историях трансформации с помощью ИИ. Ведущий — генеральный директор Zapier Уэйд Фостер. В каждом эпизоде ​​— откровенный разговор с руководителем высшего звена, который масштабирует ИИ в своей организации, превращая ранние эксперименты в долгосрочные изменения. От изменений в мышлении до прорывов в автоматизации — это нерассказанные истории, стоящие за волной корпоративного ИИ. Если вас интересуют реальные примеры применения ИИ, стратегии автоматизации или то, как руководители предприятий управляют цифровой трансформацией, этот подкаст стоит послушать. Если вам интересно узнать, как такие компании, как Zapier, Klaviyo, Newfront, Gamma и Gainsight, используют ИИ для решения реальных проблем и более эффективного масштабирования, вы найдете эти беседы одновременно практичными и вдохновляющими. Этот подкаст отлично подойдет, если вы ищете темы, такие как ИИ в бизнесе, корпоративная автоматизация, как компании используют ИИ в реальном мире, стратегия искусственного интеллекта в Klaviyo или Gainsight, или как выглядит цифровая трансформация в масштабе. Он также будет полезен, если вы ищете примеры применения ИИ, автоматизации на рабочем месте или примеры того, как руководители высшего звена внедряют инновации с помощью ИИ.