Culture Compass 2026 – Einblicke in die Unternehmenskultur in Europa | Meet Your Purpose скачать в хорошем качестве

Culture Compass 2026 – Einblicke in die Unternehmenskultur in Europa | Meet Your Purpose

Wie steht es um die Unternehmenskultur in Europa? Was bremst Unternehmen – und wo liegen die grössten Hebel für Veränderung? In diesem Webinar stellen Michael Reinhardt und Hartmut Hübner die Ergebnisse der Culture Compass Umfrage 2026 vor. 540 Stimmen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Liechtenstein und den Niederlanden – quer durch Branchen, Hierarchieebenen und Unternehmensgrössen. --- Die wichtigsten Erkenntnisse Engagement ist hoch – aber eine Bremse verhindert den Wandel: Mitarbeitende fühlen sich wohl in ihren Organisationen. Doch langsame Entscheidungsprozesse und Bürokratie bremsen die Veränderungsfähigkeit massiv. Werte-Gap zwischen Mitarbeitenden und Organisation: Mitarbeitende priorisieren Integrität und Ehrlichkeit. Organisationen betonen Teamwork und Zusammenarbeit. Die Lücke deutet auf Nachholbedarf bei Offenheit und Transparenz hin. Clan-Kultur dominiert – Agilität fehlt: Europäische Unternehmen sind stark nach innen orientiert. Marktausrichtung und Agilität sind im Vergleich zu US-Unternehmen deutlich schwächer ausgeprägt – branchenübergreifend. Kleine vs. grosse Unternehmen – unterschiedliche Engpässe: KMU kämpfen mit Ressourcenmangel (Personal, Budget). Grosse Organisationen scheitern an langsamen Entscheidungswegen und Bürokratie – trotz vorhandener Mittel. Skills als grösster Hebel: Problemlösungskompetenz und Kommunikation stehen ganz oben. Kritisches Denken wird von Mitarbeitenden als Schlüsselfähigkeit gesehen – Unternehmen investieren hier noch zu wenig. --- Themen & Timestamps Vorstellung der Studie & Sample (540 Teilnehmende, 4 Länder) Gesamtbild Unternehmenskultur: Engagement vs. Entscheidungsgeschwindigkeit Werteanalyse: Mitarbeitende vs. Organisation Competing Value Framework: Clan-Kultur, Agilität und Marktorientierung Branchenvergleich: Gesundheit, Technologie, öffentlicher Sektor Fähigkeiten & Skills: Wo der grösste Hebel liegt Engpässe: KMU vs. Grossunternehmen SWOT-Analyse: Wirtschaftliche Unsicherheit als Risiko und Treiber Meet Your Purpose Tools: Workshop-Template, Culture Design Sprint, Culture Coach (KI-Agent), Culture Cockpit --- Tools & Angebote von Meet Your Purpose 🔗 Website & alle Angebote: https://culturecockpit.com Kultur-Check Workshop – Kostenloses Miro-Template für einen 90-120 Minuten Team-Workshop (Werte-Abgleich, Kulturbarometer, SWOT-Analyse) Culture Design Sprint – 2-Tage-Format mit konkreten, umsetzbaren Lösungen für Kulturherausforderungen Culture Coach & Analyst – KI-gestützte Custom GPTs mit den echten Umfragedaten für Echtzeit-Analysen und Team-Impulse Culture Cockpit – Digitales Messinstrument (Microsoft Teams Integration) für laufende Kulturmessung und Steuerung von Wandelprozessen --- Über die Studie Culture Compass 2026 Zeitraum: August – Oktober 2025 540 Teilnehmende aus Unternehmen in DACH + Niederlande Gemischte Hierarchieebenen und Unternehmensgrössen Wissenschaftlich begleitet durch die Rotterdam School of Management Kulturmodell: Competing Value Framework 📊 Ausführliche Studienergebnisse und das vollständige Video der Veröffentlichung mit der Uni Rotterdam (20. Januar) findet ihr auf https://culturecockpit.com --- Über uns Meet Your Purpose ist eine Genossenschaft, die digitale Tools baut, um Kulturwandelprozesse in Unternehmen messbar und sichtbar zu machen. Gefördert durch Erasmus+. Kontakt & Fragen? Meldet euch direkt über https://culturecockpit.com --- #CultureCompass #Unternehmenskultur #ChangeManagement #KMU #Digitalisierung #MeetYourPurpose #CultureCockpit #DACH #Agilität #Leadership