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Salariés toxiques : quand l’entreprise doit dire stop

🎙️ Épisode – “Salariés toxiques : quand l’entreprise doit dire stop” 🔍 Peut-on être un bon manager face à un salarié qui sabote l’ambiance, refuse les consignes ou déstabilise l’équipe ? Oui, certains comportements salariés peuvent gravement nuire à l’entreprise. Et oui, c’est encadré par le droit. Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Inès Saad Ellaoui, avocate spécialisée en droit du travail et experte en risques psychosociaux, harcèlement et discriminations, pour aborder un sujet encore tabou : les salariés toxiques. 💥 Comportements délétères, insubordination, fausses accusations, critiques permanentes, harcèlement ascendant, protection abusive des “bons éléments”... Quels sont les droits de l’employeur ? Quelles obligations pour les salariés ? Que peut (et doit) faire un manager ? Et jusqu’où aller dans le cadre légal ? 💡 Vous découvrirez : Ce qu’est un comportement toxique en entreprise… et ce qu’il n’est pas Les sanctions possibles, même face à un salarié performant Les signes faibles à repérer pour éviter l’explosion Comment réagir en cas de relation amoureuse au sein d’une équipe Pourquoi managers et salariés ont tous une responsabilité dans la qualité du collectif Un épisode essentiel pour prévenir les tensions, protéger la santé mentale des équipes et assumer pleinement son rôle de manager. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.