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우리 기업과 근로자들은 삶의 질 향상, 일자리 창출 및 기업 경쟁력 제고를 위해 일하는 문화를 근본적으로 혁신할 수 있도록 다짐한다. 뉴노멀 근무방식으로 위기를 넘어 미래를 열어갑니다 일하는 문화 혁신 실천 선언식 - 일시 : 7월 23일(목) 장소 : 포스트타워 대회의실 뉴노멀 근무방식에 대한 고민이 깊어지는 요즘 행사장에 모여든 사람들 뉴노멀 근무방식으로 혁신할 수 있도록 다짐하는 일하는 문화 혁신 실천 선언식 현장! "사회적으로는 일과 생활 사이의 균형이 필요하다는 공감대는 어느 정도 형성되어 있다고 봅니다. 그렇지만 제도가 현장에서 제대로 작동하지 못하는 관행과 현실이 문제라고 생각합니다. 코로나19를 계기로 나타난 비대면 근무방식 확산이 일하는 문화 혁신의 계기가 될 수 있어야겠습니다. " 고용노동부 장관 이재관 - 근무혁신 참여기업의 실천 계획 발표 지역추진단이 일생활균형 추진 사례 공유 일하는 문화 혁신 실천 선언 및 퍼포먼스까지 일하는 문화 혁신의 실천 의지를 다진 시간! 일과 생활의 균형이 있는 회사로 거듭나서 직원들이 회사에 만족을 하고 생활에 균형 있는 삶을 할 수 있게끔... (주)서연탑메탈 박지훈 차장 - 일하는 방식의 변화를 통해서 직원들의 업무효율성을 높이고 회사도 같이 성장할 수 있었었으면 좋겠습니다. 녹십자수의약품 조윤민 인사담당자 - 건강한 직장 생활과 사회생활을 할 수 있었으면 좋겠습니다. 파이팅! 일생활균형 울산지역 추진단 문소라 - 위기를 넘어 미래를 여는 힘 일하는 문화 혁신에 있습니다. 고용노동부 #고용노동부 #일하는_문화_혁신_실천_선언식