У нас вы можете посмотреть бесплатно Как ветврачу зарабатывать больше?3 навыка в 2026 или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Три навыка, которые дают ветврачу +100–150 тыс. к зарплате (без переработок, дополнительных смен) Очень часто вижу одну и ту же картину у коллег: работаешь 5–6 смен, получаешь 80–120 тыс, усталость, выгорание — и главное: не понятно, куда расти. Кажется, что потолок уже близко. Знакомо? И правда в том, что базовые навыки = базовая зарплата. Чтобы выйти на 200–250+, нужны навыки, которых нет у большинства — и за которые клиника реально готова платить. Я записала видео на 13 минут, где спокойно и по цифрам разложила: 🟣как выйти из замкнутого круга: нет денег/нет времени 🟣какие 3 навыка дают рост дохода ветврача 🟣почему именно эти простые шаги сильнее всего двигают по деньгам и свободе 🟣сколько это может приносить в месяц, и почему это окупается 🟣показываю алгоритм манипуляции под УЗ-контролем (как выглядит процесс и почему это не сложно) Посмотри его, если ты: — работаешь 3–5 лет и чувствуешь, что упёрся в потолок — хочешь расти в деньгах, но не за счет увеличения количество смен — хочешь стать ценным специалистом, которого удерживают и за которого конкурируют клиники — давно смотришь в сторону УЗИ/инвазивных манипуляций, но нет опоры и системы Если после видео ты захочешь — я сделаю тебе короткий разбор ситуации: 1. где ты сейчас по навыкам и в доходе 2. что именно будет давать тебе рост быстрее всего 3. какие шаги реально внедрить в твоей ситуации И если я увижу, что могу помочь тебе прийти к этим навыкам, я предложу лучшие условия на мою уникальную программу по биопсиям и центезам. А если ты еще не знаешь ничего про узи, но очень хочешь обрести сначала базовые навыки — тоже пиши. https://t.me/m/d5oYwGq0ZTVi