思想・制度・文化そして“開示”～丸井社員のキャリア開発度が高まる仕組み～ скачать в хорошем качестве

思想・制度・文化そして“開示”～丸井社員のキャリア開発度が高まる仕組み～

【人的資本経営最前線シリーズ】「人的資本への投資は本当にリターンがあるのか？」という問いに、丸井グループは「IRR12.7%」という具体的な数値で答えを出しました。最終回となる第3弾では、投資家も注目する高度な情報開示の裏側を公開。既存事業の教育コストも「将来の新規事業への投資」と位置づける大胆な定義や、部門の壁を越えた合意形成のプロセスなど、人的資本経営を志すすべての実務家必見の内容です。 ▼さらに学びを深めたい方へ：プロティアン・キャリア検定／基礎講座のご案内 本対談で語られた丸井グループのような「自律型組織」への変革を、体系的に学び、自社や自身のキャリアに活かしませんか？ キャリア開発の第一人者・田中研之輔教授（法政大学）が監修する「プロティアン・キャリアAI基礎講座・検定」を開講しています。 【詳細・お申し込みはこちら】 https://protean-career.or.jp/license/... 各種イベントや資料ダウンロードはこちら 【一般社団法人プロティアン・キャリア協会】 HP：https://protean-career.or.jp/ 【SNS】 公式FB：  / protean.fb   linkedin：  / protean-career   協会リリース一覧：https://prtimes.jp/main/html/searchrl... 公式Twitter：https://x.com/officialprotean　 【本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F 【お問い合わせ】 info@protean-career.or.jp