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Dois relatos. Duas mulheres. E o mesmo silêncio corporativo. 💎 Entre hoje na Mentoria Individual Diamante: https://carolinaokubo.com.br/solucoes... Links úteis: Assédio na Cacau Show? O Que a Polêmica Revela Sobre a Cultura Corporativa no Brasil: • Assédio na Cacau Show? O Que a Polêmica Re... A polêmica da Cacau Show continua crescendo — e agora, com relatos que escancaram ainda mais a cultura tóxica da empresa. No vídeo de hoje, você vai conhecer duas histórias que refletem o que milhares de brasileiros enfrentam diariamente: ➡️ Uma jovem colaboradora que quase desmaiou no ambiente de trabalho. Mesmo fragilizada, não recebeu assistência, apoio ou acolhimento. Apenas cobranças. ➡️ Uma mulher que sofreu assédio sexual no trabalho e relatou o episódio com coragem, enfrentando o medo e o estigma que ainda existe sobre esse tipo de denúncia. Esses relatos não são exceções. Eles são sintomas de um problema estrutural: ambientes que promovem uma falsa ideia de pertencimento, mas agem com descaso, abuso e assédio moral nos bastidores. Assédio no trabalho ainda é um tabu. As empresas silenciam. As vítimas são desacreditadas. E o medo vira ferramenta de controle. Neste vídeo, vamos conversar sobre: Por que empresas como a Cacau Show precisam ser responsabilizadas O impacto do silêncio organizacional nas vítimas Como identificar sinais de ambiente tóxico e abusivo O que fazer se você estiver vivendo algo parecido A cultura do medo precisa acabar. Você não está exagerando. Você não está sozinho. Essa conversa não é sobre uma marca. É sobre pessoas. É sobre dignidade. É sobre respeito. Comenta aqui: você já presenciou ou viveu algo assim no trabalho?