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Leadership participatif: votre force c'est les autres! (management participatif)

Le leadership participatif c'est déployer la force et l'intelligence collective. Comment faire et quels sont les pièges à éviter? https://benoitvenot.com/ Vidéo complète sur le leadership:    • Leadership: définition, le développer - st...   Le leadership participatif est la pierre angulaire du management participatif. En effet c'est le leadership qui va donner toute sa force au management. Et c'est aussi le leadership qui va conduire, permettre, la mise en place d'une démarche participative, collaborative. Un management sans leadership se résume à de la gestion. La recherche d'un management participatif implique de reconnaître et d'inclure ses collaborateurs dans le processus de développement et de progression de la structure. Le leadership participatif vise à développer les compétences fondamentales pour être en mesure d'initier et de conduire cette démarche. Le but est d'ouvrir la porte à la puissance de l'intelligence collective mais aussi d'apporter une vraie reconnaissance à son équipe.