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Nuovi permessi retribuiti dalla Legge 106

Dal 1 Gennaio 2026 sono entrate in vigore importanti novità per i lavoratori fragili: le tutele della Legge 106/2025. Essa affianca e rafforza la Legge 104, offrendo: dieci ore di permessi retribuiti annuali; possibilità di congedo non retribuito per 24 mesi; sospensione dell'attività fino a 300 giorni anche per i lavoratori autonomi. Se già sei in possesso della Legge 104, e in più hai i requisiti necessari per la legge 106, potrai percepire entrambi i benefici. Il nostro studio legale può aiutarti a preparare la documentazione e a capire se hai i requisiti per accedere alle tutele. Se hai dubbi sulla tua situazione, lascia un commento o contattaci. Se il video ti è piaciuto, ISCRIVITI al canale! Il presente video ha il solo scopo di fornire informazioni di carattere generale sulle ultime novità normative e giurisprudenziali relative ai temi trattati dallo Studio Legale. Di conseguenza, non costituisce un parere legale né può in alcun modo considerarsi come sostitutiva di una consulenza legale. Studio Legale Rosetta www.studiolegalerosetta.it Via del Viminale 43, Roma