【お客様インタビュー】毎年難化するエンジニア採用で採用単価−15％を実現したブランディング採用戦略の全貌を公開します скачать в хорошем качестве

【お客様インタビュー】毎年難化するエンジニア採用で採用単価−15％を実現したブランディング採用戦略の全貌を公開します

⬇︎SES企業必見！求職者から「選ばれる」企業について解説⬇︎ https://ryo-ma.art/document/selected-... ⬇︎採用に関するお問い合わせはこちら⬇︎ https://ryo-ma.art/contact/?utm_sourc... ▼本編 00:00 Start 01:34 RYOMAが支援に入る前の状態 03:08 今はどういう支援なのか 03:41 RYOMAを必要とした理由 05:13 RYOMAのサポート体制について 06:25 他の会社との違い 08:03 「人を育てる」理念が広がった背景 09:13 コンセプトが生まれた経緯 10:58 会社として大切にしている施策と想い 12:12 理念を浸透させる取り組み 14:15 支援によって採用単価が改善した背景 16:36 RYOMAに求めていること 18:01 まとめ ✅株式会社RYOMAについて 「シゴトに、意志と選択肢を。」 働くすべての人々と企業が、より良い選択を行えるよう支援するサービスを提供し、 "働く人のキャリアを照らす"ことを一番に考え、双方の長期的な成長につながるような、 ミスマッチのない採用の実現を目指していきます。 https://ryo-ma.art/ ✅株式会社RYOMAで働きたい方はこちら https://www.wantedly.com/companies/co... ----------------------------------------------------------------- ⬇︎中途採用手法大全13の採用手法『マニュアル』⬇︎ https://ryo-ma.art/document/recruitme... ⬇︎成果を上げる『最新のSNS運用』ノウハウ⬇︎ https://ryo-ma.art/document/seminar-l... ⬇︎企業を絶対に大きくする 採用ノウハウ大公開！⬇︎ https://ryo-ma.art/document/hire-stra... ----------------------------------------------------------------- ★チャンネル登録をお願いいたします★    / @hrmakerryoma   ----------------------------------------------------------------- ◯阿阪 滉貴　株式会社RYOMA-代表取締役 X(Twitter)▶︎   / koki_asaka   Facebook▶︎   / aaaaaaasaka   新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。 2019.1　人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。 2021.7　株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。 20代専門のキャリア支援「キャリてら」、 プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営 ----------------------------------------------------------------- ◯後藤 衛　バレットグループ株式会社 　取締役CHRO 兼 システムデベロップメントカンパニーカンパニープレジデント Facebook▶   / goma23   1978年生まれ 1994年 家業であるインテリア製品問屋を承継し事業を多角化 2004年 IT人材キャリアコンサルとして複数社の人材事業を立上げ支援 2008年 株式会社エージェントゲートに参画し人材事業立上げ、取締役就任 2013年 バレットグループ株式会社 設立及び取締役CHRO就任（現任） 2020年 ブルベース株式会社 設立及び代表取締役就任 2023年 バレットグループ株式会社 SDCカンパニープレジデント就任（現任） ------------------------------------------------------------------ #採用でお困りの方は概要欄へ #採用 #求人広告 #人事 #HRMAKER #HRメーカー #indeedplus