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Wie entsteht moderne, authentische Ansprache für Azubis? Für die Donau-Iller Bank Ehingen durften wir ein Recruiting-Video und mehrere Reels produzieren, die potenzielle Auszubildende direkt ansprechen – frisch, professionell und nahbar. Da intern keine Ressourcen für Videoproduktionen vorhanden waren, konnten wir unsere strategischen und konzeptionellen Impulse einbringen und gemeinsam eine moderne Video-Präsenz entwickeln. Das Ergebnis: ein authentisches Recruiting-Video, eine Videoreihe für Social Media und Inhalte, die die Bank als attraktiven Arbeitgeber zeigen. ✅ Partnerschaftliche Zusammenarbeit ✅ Authentische Aufnahmen ✅ Kreative Social Media Reels ✅ Professionelle Umsetzung Wir freuen uns sehr, dass die Donau-Iller Bank nun nahbar und sichtbar auf Azubi-Suche gehen kann. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit!