CONGEDI MALATTIA DEL BAMBINO: REQUISITI, RETRIBUZIONE E DOMANDA скачать в хорошем качестве

CONGEDI MALATTIA DEL BAMBINO: REQUISITI, RETRIBUZIONE E DOMANDA

#malattia #malattiafiglio #genitorialità #maternità #congedomalattia Il congedo per la malattia del figlio, è un diritto specifico di ciascun genitore lavoratore subordinato, sia pubblico sia privato, per assistere il proprio figlio in caso di malattia. Questi permessi spettano dunque ad entrambi i genitori i quali, alternativamente,, o uno o l’altro, hanno la possibilità di assentarsi dal lavoro durante le malattie di ciascun bambino fino ai primi otto anni di età. Tuttavia, va precisato che: se nostro figlio ha un’età non superiore a tre anni, non ci sono limiti alle assenze; in altre parole, ciascun genitore ha diritto ad assentarsi dal lavoro per la durata della malattia intera; se, invece, nostro figlio ha un’età compresa fra i tre e gli otto anni, ciascun genitore ha diritto ad assentarsi dal lavoro, per un massimo di cinque giorni lavorativi all’anno, non tantissimi direi….. quindi in tutto 10 giorni l’anno, 5 per la mamma e 5 per il papà, non fruibili pero’ contemporaneamente. In caso di congedo per la malattia del figlio ricordo non si applicano le norme sull’obbligo di rispetto delle fasce di reperibilità previste per la malattia normale del lavoratore; quindi nessuno potrà mai venire a controllarvi o fare accertamenti sanitari su vs figlio e questo è stabilito dalla legge e ribadito da una importante sentenza di cassazione. E, ATTENZIONE, Il diritto di assentarsi per le malattie del bambino spetta anche se l’altro genitore non ne ha diritto, quindi se la mamma lavora e il papà è casalingo, la mamma ha cmq diritto a richiedere il permesso per assistere il figlio durante la malattia. Come effettuare la richiesta Per fruire del congedo è necessario presentare un certificato medico del pediatra o cmq di un medico del del Servizio Sanitario Nazionale, con l’indicazione della necessità della presenza del genitore, in piu è necessaria un'autocertificazione in cui si dichiari che l'altro genitore non fruirà del medesimo permesso per i medesimi motivi. Il trattamento economico e previdenziale...