Тест оценки поведения PI | Когнитивная оценка PI | скачать в хорошем качестве

Тест оценки поведения PI | Когнитивная оценка PI |

Вы смотрите на приглашение на тестирование поведенческих навыков Predictive Index (PI) и задаетесь вопросом: «Как мне пройти тест на определение типа личности?» В этом видео мы разберем тестирование поведенческих навыков Predictive Index (PI). Мы рассмотрим четыре основных фактора (доминирование, экстраверсия, терпение и формальность), 17 эталонных профилей и разницу между вашим «Я» и «Самооценкой». Независимо от того, ищете ли вы работу или просто интересуетесь чем-то новым, это руководство поможет вам понять, что ищут работодатели и почему на самом деле нет «неправильных» ответов. Ресурсы и ссылки Официальные и практические инструменты: Predictive Index (официальный): PredictiveIndex.com – источник теста. Бесплатная практика по тестированию поведенческих навыков PI: Практический тест JobTestPrep – отлично подходит для ознакомления со списком из 86 слов. 17 типов профилей: Подробное описание типов профилей PI – детальный анализ конкретных архетипов, таких как «Маверик» или «Стратег». Отказ от ответственности «Информация, представленная в этом видео, предназначена только для образовательных и информационных целей. Поведенческая оценка Predictive Index (PI) – это запатентованный инструмент, принадлежащий Predictive Index, LLC. Этот канал не связан с Predictive Index, LLC, не поддерживается ею и не спонсируется ею. Хотя представленные советы основаны на отраслевых исследованиях и поведенческой науке, они не гарантируют конкретного результата или предложения о работе. Всегда подходите к оценке кандидатов честно, чтобы обеспечить соответствие как вам, так и вашему потенциальному работодателю».