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【採用いいとも！】人事制度改革がうまくいきにくいのはなぜか？制度よりも重要なものとは？トイトイ代表・永島さんとの対談、最終回です！
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【採用いいとも！】人事制度改革がうまくいきにくいのはなぜか？制度よりも重要なものとは？トイトイ代表・永島さんとの対談、最終回です！
人事制度改革がうまくいきにくいのはなぜか？制度改革よりも真っ先に改善すべきものとはなにか？多数の人事顧問をつとめる永島さんが追求するテーマについて語っていただきました。採用にたずさわる人事のみなさま、ぜひご視聴ください。 ★永島さんとの対談その① • 【採用いいとも！】ニトリの人事・採用をリードした永島さんとの対談です！ソニーのマーケ... ★永島さんとの対談その② • 【採用いいとも！】インターンシップの人気ランキングで1位常連のニトリ。その秘訣とは？... ■採用特化のコンサルティングファーム、ジャンプ株式会社 https://jumpers.jp/ ■ジャンプ公式Twitter / jump_struct ■ジャンプ代表・増渕のプロフィール 採用戦略のエヴァンジェリスト。リクルートグループでベストプラクティスを生み出しつづけ、2008年ジャンプ株式会社を設立。「企業は、採用がすべて」をスローガンに、採用力強化に特化した事業を展開。20年以上の採用コンサル経験をもとに、「採用戦略のフレームワーク」を体系化。採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。 ■採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」 https://structacademy.com/
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