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프랜차이즈 사업: 마케터 & 디자이너는 어떤 사람으로 채용해야 할까? (프랜차이즈 본사 가맹점 50~100개일 때)

회사 생활을 조금이라도 해본 대표나 임원진이 있는 경우엔 사무실에 사람을 적재적소에 채우려는 경향이 있습니다. 그게 아니라 그냥 장사하다가 사업으로 전환해서 가시는 분들은 본사 조직을 어떻게 꾸려야할지 모르는 경우가 대부분이죠 ------------------ 외식 프랜차이즈 산업은 어찌보면 특수합니다. 익숙한 것 같지만 일로 봤을 땐 또 다르죠. 남들이 다해서 떠다 먹여주는 기획을 바라는 사람은 절대 성장도 못할 뿐더러 같이 일하기도 힘듭니다. 포토샵 일러스트 프로그램 잘 다루는 사람은 넘쳐납니다. 그럼 갖춰야 할 경쟁력은 뭘까요? 그건 바로 전체적인 기획 능력입니다.

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