องค์การ 5 แบบของ Mintzberg's | HRODTHAI скачать в хорошем качестве

องค์การ 5 แบบของ Mintzberg's | HRODTHAI

HRODTHAI . 🚀องค์การ 5 แบบของมินซ์เบอร์ก (Mintzberg’s framework : five organization forms) . 1.องค์การแบบโครงสร้างอย่างง่าย (Simple structure) เป็นการออกแบบโครงสร้างองค์การขององค์กรที่มีขนาดเล็กและลักษณะที่ไม่เป็นทางการ หัวหน้าจะเป็นผู้ที่มีอำนาจเพียงผู้เดียวและรับผิดชอบทุกอย่าง ตัวอย่างเช่น ธุรกิจร้านค้าปลีกขนาดเล็ก ร้านอาหาร เป็นต้น 2.องค์การแบบจักรกลเชิงราชการ (Machine bureaucracy) เป็นการออกแบบโครงสร้างองค์การขององค์การที่มีขนาดใหญ่และมีความซับซ้อนสูง มีการแบ่งงานออกเป็นแผนกหรือตามความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน มีการใช้กฏเกณฑ์และข้อปฏิบัติต่างๆ เพื่อให้พนักงานปฏิบัติตาม กลุ่มคนที่เป็นหลักขององค์การคือ กลุ่มคนที่เป็นผู้ชํานาญการ (The technostructure) อำนาจในการตัดสินใจจะอยู่ที่ผู้บริหารระดับสูง เหมาะกับองค์กรที่มีสภาวะคงที่ มีการเปลี่ยนแปลงน้อยมาก 3.องค์การทางวิชาชีพแบบราชการ (Professional bureaucracy) เป็นการออกแบบโครงสร้างองค์การขององค์การที่ผู้ปฏิบัติการหลักคือ นักวิชาชีพและนักวิชาการ เช่น โรงพยาบาล หรือมหาวิทยาลัย มีความเป็นราชการค่อนข้างสูง มีกฏระเบียบที่ต้องปฏิบัติตามมากมาย แต่พนักงานมีทักษะและมีอิสระในการตัดสินใจเองสูง เป็นองค์การที่มีประสิทธิภาพสูงเพราะประกอบไปด้วยบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญ แต่องค์การแบบนี้ก็มีจุดอ่อนคือ บุคลากรภายในหน่วยงานอาจสนใจเพียงหน่วยงานของตัวเอง จนมองไม่เห็นภาพกว้างขององค์การ จึงมักเกิดความขัดแย้งระหว่างพนักงานด้วยกัน 4.องค์การแบบมีโครงสร้างสาขา (Divisionalized structure) เป็นการออกแบบโครงสร้างองค์การขององค์การที่ใช้มากในบริษัทขนาดใหญ่ โดยแบ่งออกเป็นสาขาหรือหน่วยงานย่อยๆ มีความอิสระในการดำเนินงานได้ครบถ้วนทุกขั้นตอนในตนเองเหมือนกับองค์การแม่ ซึ่งจะช่วยให้ผู้บริหารระดับสูงมีเวลาในการบริหารในภาพรวมและตัดสินใจในเชิงกลยุทธ์ได้มากขึ้น 5.องค์การแบบทีมงานเฉพาะกิจ (Adhocracy) เป็นการออกแบบโครงสร้างองค์การของโครงสร้างองค์การที่มีลักษณะไม่เป็นทางการ (Informal) สูงมาก มีความองค์การแบบสิ่งมีชีวิต ที่ประกอบด้วยทีมงานผู้เชี่ยวชาญต่างสาขามาร่วมงานและประสานงานกันในโครงการต่างๆ ขององค์การ . 🔥สนใจอบรมหลักสูตรเกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร (HR) และพัฒนา Skill ต่างๆ ► คลิกเลย : https://en.hrodthai.com (มี Certificate ให้ทุกหลักสูตร) . ✏️เรียนได้ทั้งรูปแบบ ออนไลน์ และ ออฟไลน์ . รับข้อมูลข่าวสารอบรมหลักสูตรฟรีก่อนใครได้ที่ช่อง Youtube และ Facebook ที่ลิงค์ได้ล่างนี้ได้เลยนะ . ◆ ช่องทางการติดต่อ ► Facebook » http://bit.ly/2wd9pL7​ ► Line@ » https://bit.ly/2Lure28​ ► Website » https://en.hrodthai.com ► Youtube » http://bit.ly/2VJ9vEw​ . #การออกแบบโครงสร้างองค์กร #Mintzberg #องค์กร5แบบ #ทฤษฎีการออกแบบองค์การ #การวางแผนอัตรากำลังคน . ------------------------------------------------------------------- ◆ บริษัท ท๊อปโปรเฟสชั่นแนล แอนด์ ดีเวลลอปเมนต์ จํากัด ยินดีให้บริการทุกท่านในการจัดหาหลักสูตรดีๆให้ทุกท่าน ไม่ว่าจะเป็น.. . หลักสูตรอบรม . 📍 #อบรมHR 📍 #อบรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 📍 #อบรมหลักสูตรผู้นำ 📍 #หลักสูตรพัฒนาทักษะการทำงานต่างๆ 📍 #หลักสูตรการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์กร 📍 #หลักสูตรสำหรับหัวหน้างาน 📍 #หลักสูตรด้านการเพิ่มผลผลิต 📍 #หลักสูตรด้านระบบมาตรฐาน 📍 #หลักสูตรสำหรับHR 📍 #บริการให้คำปรึกษา . 👩‍💼 หากมีข้อสงสัยหรือคำถามเพิ่มเติม . #หลักสูตรhr 📞 : Phone Numbers 020-263-788 (สำนักงานใหญ่ HROD) . 📨 E-MAIL : [email protected] ------------------------------------------------------------ รับข้อมูลข่าวสารได้ทุกวันแล้ววันนี้ที่ LINE@ แอดเลย!! ✅LINE@ https://goo.gl/QUk4Az