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企業が労働審判を申し立てられた場合、企業はどう対応すべきか。これを弁護士が解説します。 | Vol.15 ✅【続きの動画は、こちら】 ★使用者側の限定動画です(労働者側の方々は、視聴不可です)。 ★チャンネル登録も必要です。 ★視聴期限がありますので、お早目に、ご視聴下さい(企業のご担当者で、弁護士をお探しの方々は、視聴期限につき、個別に対応できるかもしれません)。 📕【書籍の紹介】 当職執筆の書籍は、こちらです。 https://www.amazon.co.jp/%E6%9C%AC-%E... ✅当事務所へのご相談は、こちら。 03-6272-5922 https://tamura-law.com/free-consultation ✅研修会の講師、セミナー講師のご依頼は、こちら。 03-6272-5922 https://tamura-law.com/free-consultation ✅メルマガ 当部門では、不定期に、メルマガを無料送信しています。メルマガをご希望の企業側の方々(経営者様、人事部・総務部・経理部所属の方、社労士先生、税理士先生)は、下記のフォームより必要事項をご記入の上、お申込みください。 自動返信にて、メルマガ(最新号)をお送りいたします。 メルマガの申し込みフォームはこちら https://tamura-law.com/emailmagazine ★メルマガ限定動画★もありますので、ぜひ、ご登録下さい。 🐤弁護士田村のツイッター: / tamura_yuichiro ✅動画の構成 ✅当事務所が運営している、労働審判(使用者側)対応サイト https://roudou-shinpan-bengoshi.com ⏬チャンネル登録していただけると、嬉しいです⏬ / @tamura-law #労働審判 #労働審判手続 #労働問題 #労働トラブル #労務問題 #トラブル解決 #交渉 #労働訴訟 #法律事務所 #弁護士