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揭秘：银行业“不裁员”的真相和深度分析

1. 许多员工在无数个加班的夜晚和巨大的工作压力中，才猛然发现：手里的“铁饭碗”其实是个陶瓷碗。虽然银行不直接裁员，但它有的是办法让你自己选择离开。 2. 当他去找领导理论，领导却冷冷地说：“这是组织的决定，你只有服从。” 3. 更让人难以接受的是，在银行，晋升往往不看业绩，而是看背景和关系。 4. 这位员工讲述了自己在兴业银行工作多年的经历，最后因为抑郁症被劝退、停发工资，生活陷入困境的故事。 5. 调整的核心内容是什么呢？就是把上海的员工调到深圳去上班。网友们纷纷调侃，说这简直就是“以搬家代替裁员”。 6. 随着金融科技（FinTech）的崛起，银行开始重新审视自己的人力资源需求。为了更好地应对市场挑战，银行可能会更加重视那些能够推动创新和数字化转型的技能。 7. 2023年，瑞银集团裁员1.3万人；富国银行裁员1.2万人，花旗集团、摩根士丹利的裁员数量也在4000人以上。 8. 香港作为亚太地区重要的投资区域，近两年不可避免地被裁员浪潮所波及。裁员主要原因是香港员工的工资高，并且这两年因为业务锐减，这些员工创造的收益过少。 9. 在员工离职后，离职原因在工作履历中会标注为“辞职”或“个人原因离职”，并可能影响员工未来求职。 ------------------------------ 关联视频： 2024第一家倒闭的美国的银行：共和第一银行正式破产，是继硅谷银行、签名银行之后第3家倒闭的美国30强银行；深度分析：一批中小银行是怎样被高利率害死的    • 2024第一家倒闭的美国的银行：共和第一银行正式破产，是继硅谷银行、签名银行之后第3...   ------------------------------ #银行#裁员#变相裁员#兴业银行#平安银行#花旗银行#富国银行#金融行业#经济周期#利率#金融科技#ATM#银行网点#企业管理