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Se você quer conseguir um emprego na programação, precisa de um portfólio forte! Mas será que os projetos que você está fazendo realmente impressionam um recrutador? Neste corte do Experience Podcast, discutimos *o erro que muitos devs cometem ao montar o portfólio* e como criar projetos que realmente chamam a atenção em entrevistas. ➡️ O erro de fazer projetos genéricos Criar cópias de grandes aplicativos, como um clone do Netflix ou um simulador do Nubank, pode ser um ótimo exercício. Mas na prática, esses projetos não mostram como você resolve problemas reais – e é isso que as empresas querem ver! ➡️ O que realmente impressiona os recrutadores? O segredo para se destacar em entrevistas é criar projetos que **tenham impacto**. Um simples sistema que resolva um problema do dia a dia pode ter muito mais valor do que um código complexo, mas sem utilidade prática. ➡️ Como construir um portfólio que faz diferença Projetos que mostram *como você pensa* e *como você resolve problemas* são muito mais valiosos. Por exemplo, um app que ajuda a localizar cargas em um pátio industrial pode ter um impacto real no ambiente de trabalho. 📌 Canal Curso em Vídeo: / cursoemv%c3%addeo 🎥 Vídeo Completo: • DO FUNDÃO À LIDERANÇA EM TECNOLOGIAS EMERG...