有休をその日にいきなり取っても大丈夫？弁護士が解説。年次有給休暇を取って二度と出社する気のない従業員と、いきなり休まれて怒る社長。時季指定と時季変更権のぶつかり合い。権利濫用の法理とは【事件 039】 скачать в хорошем качестве

有休をその日にいきなり取っても大丈夫？弁護士が解説。年次有給休暇を取って二度と出社する気のない従業員と、いきなり休まれて怒る社長。時季指定と時季変更権のぶつかり合い。権利濫用の法理とは【事件 039】

鑑定社に勤める従業員２人組が、結託して当日から会社を休んだ。 社長が留守のスキに有給届けを社長の机にたたきつけて・・・ そしてそのまま退職･･･ 社長が怒らないはずがない。 証拠保全で反撃しようとするが･･･ 労働者の権利である時季指定権はどこまで自由に使えるのか。 時季指定を拒否するための会社の時季変更権は、どうやって行使すればいいのか。 大阪地方裁判所令和2年6月11日判決 弁護士によるノンフィクション法廷ドキュメンタリー。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 動画は、判決文に基づき作成しています。 冒頭タイトル文字のフォント マティス-EB（通称「エヴァフォント」） フォントワークス株式会社 https://fontworks.co.jp/column/394/ 画像：PIXTA https://pixta.jp/ BGMと効果音：Artlist https://artlist.io/ 一部の挿入動画：Artgrid https://artgrid.io/?sortId=1 一部の効果音：効果音ラボ https://soundeffect-lab.info/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ まつざき弁護士の instagram https://www.instagram.com/motonori_ma... まつざき弁護士のfacebookページ https://www.facebook.com/matsuzaki.la... まつざき弁護士のTwitter   / matsuzaki_moto   まつざき弁護士のブログ「労働法のポッケ」 https://ameblo.jp/matsuzaki-moto ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ PTL Motonori Matsuzaki #有給休暇 #時季変更権 #有給 #有休