Allan Alcantara - Nossa identidade, nossa força: conhecer para transformar скачать в хорошем качестве

Allan Alcantara - Nossa identidade, nossa força: conhecer para transformar

🎙️ Planejamento Estratégico, Escuta Ativa e Tecnologia no Movimento Sindical Neste episódio do Podcast do Fórum Brasileiro de Inovação Sindical, recebo um parceiro de longa data e amigo de caminhada: Allan Alcântara. Nossa parceria vem de muitos anos — quase de outro século — e se renova agora em um debate profundo e necessário sobre os rumos do movimento sindical no Brasil. Allan atua na área de planejamento estratégico, com forte experiência em assessoria sindical e acompanhamento de sindicatos importantes de Santa Catarina. Sua contribuição se destaca pela incorporação da chamada tecnologia embarcada nos processos de planejamento, monitoramento e tomada de decisão, sempre conectando inovação, identidade e realidade social. Ao longo da conversa, discutimos a importância de os sindicatos resgatarem sua identidade histórica para conseguirem pensar o futuro. Allan apresenta a abordagem da sua oficina de organização sindical, baseada no conceito de escuta ativa — não apenas ouvir, mas interpretar, analisar dados, compreender contextos e reconhecer a base social real dos sindicatos. O episódio percorre os principais marcos de transformação do país desde 2013: a ruptura política, a reforma trabalhista de 2017, a reforma da previdência de 2019, a pandemia e o impacto profundo dessas mudanças na estrutura sindical brasileira. Falamos sobre a perda do financiamento, a mudança na relação com a base, o distanciamento físico no pós-pandemia e os novos desafios de comunicação em um mundo mediado por redes sociais, big techs e inteligência artificial. Allan provoca uma reflexão essencial: tecnologia não é sinônimo de inovação. Inovar passa por estratégia, escuta, leitura de dados, segmentação da base e construção de diálogo — e não apenas pela quantidade de postagens ou ferramentas digitais utilizadas. A conversa também aborda os riscos da “fetichização” da tecnologia, o esvaziamento do diálogo real e a necessidade de compreender quem são, de fato, os trabalhadores e trabalhadoras hoje. Falamos ainda sobre comunicação sindical, conflitos internos, divergências políticas, perda de associados, identidade geracional, gênero, juventude e o desafio de falar com uma base cada vez mais diversa, conectada e, ao mesmo tempo, distante fisicamente das entidades. Um episódio denso, provocador e extremamente atual, que reforça uma ideia central: sem escuta, não há diálogo; sem diálogo, não há organização; e sem estratégia, não há futuro para o movimento sindical. #InovacaoSindical #PlanejamentoEstrategico #EscutaAtiva #OrganizacaoSindical