Wat is een dagstart? | Bureau Tromp скачать в хорошем качестве

Wat is een dagstart? | Bureau Tromp

Wist je dat je door een goede start van de dag productiever wordt? Ook als team kan je ervoor zorgen dat je van iedere dag een productieve dag maakt. Bijvoorbeeld door middel van een dagstart. Wat is een dagstart precies? De dagstart is een kort dagelijks overleg van 10-15 minuten in de ochtend voordat iedereen zijn eigen werkzaamheden oppakt. Meestal wordt deze staand uitgevoerd, zodat iedereen actief betrokken is. De inhoud die wordt besproken gaat over de dagelijkse gang van zaken. Dit kunnen dingen zijn waar werknemers tegenaan lopen of waar verbeteringen zitten. Een tool die daarom vaak gebruikt wordt bij een dagstart is een verbeterbord. Bovendien wordt een dagstart altijd begeleid door iemand uit het team. Wat zijn de voordelen van een dagstart? Het belangrijkste voordeel van de dagstart is dat het inzicht biedt in het gezamenlijk doel dat je hebt als team. De kleine verbeteringen staan uiteindelijk allemaal in dienst van het grotere, overkoepelende afdelings- of organisatiedoel. En het is fijn om al team of individu inzicht te krijgen in het nut van jullie dagelijkse werkzaamheden. Andere voordelen zijn onder andere: • Dat het de teambuilding bevordert. Je werkt namelijk samen met je team aan het behalen van het gemeenschappelijke doel dit geeft energie en werkplezier. • Het hebben van een dagstart creëert een open sfeer: doordat je weet waar iedereen mee bezig is, kun je elkaar makkelijker te hulp schieten. • En een laatste voordeel is dat het zorgt voor minder mailverkeer: zaken die normaal gesproken via de mail gingen, worden nu face-to-face besproken. Dit zorgt voor tijdwinst. Sta jij nou ook te poppelen om met de dagstart aan de slag te gaan, dan heb ik hier nog een aantal tips om goed te beginnen: 1. Gebruik een eenvoudig, maar allesomvattend verbeterbord die richtlijnen voor continu verbeteren geeft. 2. Rouleer het voorzitterschap. Geef niet alleen de manager van het team de voorzittersrol, maar ook de andere werknemers. Op deze manier creëer je grotere betrokkenheid van ieder teamlid. 3. Laat de dagstart altijd doorgaan! Door te herhalen ontwikkel je namelijk gewoontegedrag. Zijn er teamleden op vakantie of is de baas er niet? De dagstart must go on! 4. Een dagstart hoeft niet per definitie fysiek plaats te vinden. Als een online vorm beter past bij jouw team en werkwijze, kun je kiezen voor bijvoorbeeld Skype of Zoom. 5. Is een dagstart lastig te implementeren in jouw organisatie? Kies dan voor een alternatief, zoals een weekstart. 6. Tot slot: Just do it! Kies een tijdstip en begin. Maar let op! Ook de dagstart kan je continu verbeteren. Sta er dus voor open om de dagstart aan te passen wanneer je merkt dat er weerstand ontstaat. Over Bureau Tromp: • Website: https://bureautromp.nl/artikel/dagstart/ • Linkedin:   / bureau-tromp   • Facebook:   / bureautromp   • Mail: info@bureautromp.nl