• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Despido por ROBO o HURTO en la empresa скачать в хорошем качестве

Despido por ROBO o HURTO en la empresa 3 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Despido por ROBO o HURTO en la empresa
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Despido por ROBO o HURTO en la empresa в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Despido por ROBO o HURTO en la empresa или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Despido por ROBO o HURTO en la empresa в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Despido por ROBO o HURTO en la empresa

ARTÍCULO BLOG: https://www.laboroteca.es/despido-por... DESPIDO DISCIPLINARIO POR ROBO, HURTO o APROPIACIÓN La empresa puede despedir a un trabajador por robar, hurtar o apropiarse de bienes, materiales, productos o dinero de la empresa. Se trata del despido por apropiaciones que puede concurrir con otras faltas disciplinarias como el abuso de confianza. Una transgresión de la buena fe en cualquier caso. El despido por robo, hurto o apropiación es una modalidad de despido disciplinario que justifica no abonar ninguna indemnización al trabajador, siempre que la empresa consiga demostrar que los hechos son ciertos. En este video veremos qué requisitos se exigen para despedir a un trabajador, veremos la cuestión de la carga de la prueba en este tipo de despidos, veremos casos reales de despido procedente y despido improcedente y finalmente veremos qué penas se pueden imponer cuando los hechos son considerados un delito. En efecto, además de las consecuencias disciplinarias en el ámbito laboral, puede que el robo, hurto o apropiación indebida sea considerado un delito por cuánto se podría imponer una pena al trabajador de prisión o multa.

Comments

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5