У нас вы можете посмотреть бесплатно 8 ขั้นตอนสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างได้ผล (Change Management) ธวัชชัย บัววัฒน์ или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
หลักสูตร : การบริหารการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างได้ผล Change Management in An Organization วิทยากร : นายธวัชชัย บัววัฒน์ หลักการ/แนวความคิด : หลักสูตรการบริหารการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในองค์กรอย่างได้ผล เป็นหลักสูตรที่เน้นให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้และตระหนักถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง ที่มีผลต่อความสำเร็จขององค์กรในอนาคต การที่องค์กรมุ่งหวังผลสำเร็จของงาน(Productivity)ที่สูงขึ้น และการเติบโตอย่างมั่นคงยั่งยืนในระยะยาว องค์กรจำเป็นที่ต้องอาศัยการเปลี่ยนแปลงจากภายใน จากผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในทุกระดับ เพื่อการร่วมมือและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลง ตั้งแต่การวางแผน ดำเนินการ ติดตาม และแก้ไขปรับเปลี่ยนเพื่อผลักดันให้การเปลี่ยนแปลงในองค์กรเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ความเข้าใจในวัตถุประสงค์ของการเปลี่ยนแปลง การประเมินผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น การวางแผนและการจัดเตรียมทรัพยากรที่จำเป็นในการบริหารระหว่างการเปลี่ยนแปลง การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ความเป็นผู้นำ และทักษะในการแก้ปัญหาเพื่อเอาชนะแรงต้านของการนำการเปลี่ยนแปลง ความสามารถในการปรับตัวและยืดหยุ่นเมื่อเผชิญอุปสรรค รวมถึงรักษาการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นได้อย่างยั่งยืน ทั้งหมดถูกบรรจุอยู่ในเนื้อหาการฝึกอบรม เพื่อให้เกิดความเข้าใจและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ให้เกิดความร่วมมืออย่างแท้จริง ในการช่วยการผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงองค์กรไปสู่ผลงานที่ดีกว่าเดิม วัตถุประสงค์ : 1. เข้าใจหลักการและขั้นตอนของการบริหารการเปลี่ยนแปลง(Change Management)ในองค์กร 2. เรียนรู้เทคนิคและแนวทางการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ เพื่อให้เกิดการพัฒนาและปรับปรุงภายในองค์กร 3. สามารถประยุกต์ใช้ความรู้เพื่อรับมือและผลักดันการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร ให้เกิดการเพิ่มผลผลิตในงาน(Productivity)สร้างความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน รูปแบบการฝึกอบรม 1. การฝึกอบรมระดับหัวหน้างานขึ้นไป หรือผู้ที่มีส่วนนำการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร 2. การฝึกอบรม : two-way communication ( 40-50% workshop) ทำ Workshop ระหว่างการฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมให้เกิดการมีส่วนร่วม โดยใช้เวลา 1 วัน (9:00-16:00) www.beginrabbit.com ธวัชชัย บัววัฒน์ Tawatchai Buawat