Вопросы для собеседования на должность Agile-тренера: iZenBridge скачать в хорошем качестве

Вопросы для собеседования на должность Agile-тренера: iZenBridge

В этом видео мы отвечаем на часто задаваемые вопросы на собеседовании Agile-коуча. Посмотрите видео, где Agile-тренер Сакет Бансал отвечает на вопросы собеседования. ___________________________________ РЕСУРСЫ И ССЫЛКИ: ✔️ Обучение и сертификация Agile-коуча от iZenBridge - https://bit.ly/3fXFQBX ✔️ Ссылка на плейлист World of Agile -    • Development Path for Agile Coaching   ✔️ По любым вопросам пишите нам на [email protected] ____________________________________ Вопросы, которые мы рассмотрим в этом видео: 00:00 - Разница между групповым и индивидуальным коучингом. 6:20 - Когда заинтересованные стороны только начинают работать с Agile, после начального этапа обучения и попыток применить концепцию, столкнувшись с первым препятствием, некоторые из них начинают сопротивляться принятию. Как справиться с этой ситуацией? 10:47 - Что должен делать Agile-коуч при возникновении конфликтов в группе? 15:00 - Представьте, что вы работаете с тремя командами: 1) Неэффективно работающая команда 2) Не полностью сформированная команда 3) Любительская. Какой подход вы бы использовали для решения этой проблемы? 20:30 - Руководство хочет постоянно оценивать индивидуальную эффективность, планируя отслеживать выполнение пунктов истории каждым разработчиком за спринт? Какой подход был бы у Agile-коуча? 25:30 - Как вы помогаете команде, которая не может предоставить качественный продукт? 28:00 - Как вы обучаете владельца продукта? 31:18 — В команде есть внутренние подгруппы. Как заставить их работать вместе, а не в составе подгрупп? 36:35 — Коуч — важнейший инструмент для самотрансформации? Насколько это актуально для Сакета? Какие инструменты и инструменты необходимы для трансформации? #agilecoachinterviewquestion #agilecoach #projectmanagement #agile #agilequestion #agiletransformation