У нас вы можете посмотреть бесплатно Как проводить собеседования? Секрет руководителя для поиска мастера в студию красоты или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
🎯 Мастер - класс "Воронка найма от, А до Я" - https://clck.ru/3RV9MH Как правильно проводить собеседования, чтобы в команду приходили сильные специалисты, а не случайные люди? В этом видео я подробно разбираю, как проводить собеседование руководителю, особенно если вы работаете в бьюти-сфере и устали от текучки, слабой мотивации и разочарований после найма. Большинство руководителей совершают одни и те же ошибки на собеседовании: много говорят, плохо слушают кандидата, не продают вакансию и искренне удивляются, почему после собеса человек не выходит на стажировку. В этом ролике я показываю, как проводить собеседование правильно, опираясь на реальный опыт — более 180 проведенных собеседований. Вы узнаете: — почему на собеседовании выбирают не только вы, но и вас — как выстроить диалог, а не допрос — какие этапы собеседования обязательны, если вы бьюти руководитель — почему важно заранее готовить рассказ о компании и условиях — как не создавать «розовые очки» у кандидатов — какие неудобные вопросы нужно задавать, чтобы сразу понять человека — как избежать потери времени и денег на неподходящих сотрудников Отдельное внимание в видео уделено теме воронки найма. Я объясняю, почему собеседование — это всего лишь часть системы, и что делать, если на вакансию откликаются 1–2 человека вместо 50–100. Вы поймёте, как руководителю занять сильную позицию и выбирать лучших, а не соглашаться на первого попавшегося кандидата. Это видео будет особенно полезно, если вы: — бьюти руководитель или владелец студии — нанимаете мастеров, администраторов, специалистов — хотите проводить собеседования уверенно и системно — устали от ошибок на собеседованиях и текучки персонала ⏱️ Тайм-коды: 00:00 — Введение. 00:40 — 5 пунктов: "Как правильно проводить собеседование." 00:58 — Первое правило. Выбираете не только вы, но и вас. 02:40 — Лайфхак от Екатерины Овчинниковой. 03:58 — Кто такая Екатерина Овчинникова? 05:30 — Второе правило. Этапы собеседования. 06:47 — Третье правило. 07:58 — Четвертое правило. 09:04 — Пятое правило. Неудобные вопросы. 14:04 — МК " Воронка найма. "