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Digitale Arbeitszeiterfassung: Das musst Du jetzt wissen

Seit September 2022 ist es Pflicht die Arbeitszeit von Mitarbeitenden zu erfassen. Also Beginn, Ende und Pausenzeiten. Als nächstes kommt die Pflicht zur digitalen Zeiterfassung - der Gesetzesentwurf liegt bereits zu Abstimmung vor. Knapp 90 Prozent der Arbeitnehmer im Mittelstand erfassen ihre Arbeitszeit bereits. Jedoch über die Hälfte machen das noch handschriftlich oder per Stechuhr. Die Einführung der digitalen Zeiterfassung wird also nicht nur etwas kosten sondern auch an einigen Stellen an betriebliche Grenzen stoßen. Die gute Nachricht ist: Wir können aus der Pflicht eine Tugend machen und die digitale Zeiterfassung so umsetzen, dass es für dein Unternehmen wertschöpfend ist und mittelfristige Vorteile bietet. Möchtest Du wissen, welche Anforderungen das System zur digitalen Zeiterfassung erfüllen muss, wie Du die Umsetzung am besten angehst und welche Fördergelder dafür bereit stehen? Dann schau Dir dieses Video an. Also los - packen wir es an! 0:00 Hintergrund zur Arbeitszeiterfassung 0:46 Arbeitszeiterfassung ist Pflicht 1:25 Die Pflicht zur digitalen Zeiterfassung 1:57 Mögliche Probleme bei der Einführung der digitalen Zeiterfassung 2:31 Übergangsregelung zur Umsetzung 2:48 Anforderung an das System zur digitalen Zeiterfassung 3:19 Umsetzung via App oder Desktop? 3:40 Wie kann digitale Zeiterfassung wertschöpfend für mein Unternehmen sein? 4:58 Bring your own Device 5:47 Welche Anforderungen sollte die App erfüllen? 6:27 Einführung fördern lassen Falls Du Fragen hast, die Du persönlich mit mir besprechen willst, kannst Du mich gerne auch auf LinkedIn (Yasmin Schütte) oder Instagram (mutti.mittelstand) anschreiben. Kontakt: Web: https://www.im-pakt.de Instagram:   / mutti.mittelstand   Facebook:   / muttimittelstand   LinkedIn:   / yasmin-sch%c3%bctte-860a9896   War das Video interessant für Dich? Speichere es Dir gerne ab und like das Video! Hast Du noch Fragen zur Einführung der digitalen Zeiterfassung im Mittelstand? Dann schreib sie gerne in die Kommentare!