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[이상한 변호사 우영우] 효과적인 '사과'의 힘! 정명석 리더십의 비결.

#이상한변호사우영우 #정명석 #정명석변호사 #리더십 #사과하는법 #심리학 #팀성과 [이상한 변호사 우영우] 정명석 리더십이 효과적인 이유. 심리학 연구에서 함께 찾아요. 드라마 ‘이상한 변호사 우영우’의 상사인 정명석 변호사. 오늘은 정변이 부하들에게 사과하는 장면에 주목해볼까 합니다. 연구에 따르면 ‘효과적인 사과’를 하는 상사는 더 훌륭한 성과를 낸대요. 효과적인 사과란 무엇이고 리더의 이런 행동이 어떻게 팀의 성과로 이어지는지 살펴 봅시다. 영상에서 다음 세 가지 논문의 내용을 소개합니다 . 1. 조직 내의 갈등과 신뢰에 대해 많은 연구를 한 경영학자, 로이 르위키 연구팀의 논문: Lewicki, R. J., Polin, B., & Lount Jr, R. B. (2016). An exploration of the structure of effective apologies. Negotiation and Conflict Management Research, 9(2), 177-196. 2. Humility-based leadership, 겸손한 리더가 왜 더 높은 성과를 내는지를 오랫동안 연구한 경영학자, 브래들리 오웬즈 연구팀의 논문: Owens, B. P., Johnson, M. D., & Mitchell, T. R. (2013). Expressed humility in organizations: Implications for performance, teams, and leadership. Organization Science, 24(5), 1517-1538. 3. Basford, T. E., Offermann, L. R., & Behrend, T. S. (2014). Please accept my sincerest apologies: Examining follower reactions to leader apology. Journal of Business Ethics, 119(1), 99-117. 음악출처: *출처: 구름사다리 뮤직 CLOUD LADDER *링크: • [K-Drama] 이상한 변호사 우영우 오프닝 OST | 피아노 악...

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