Что такое управление человеческими ресурсами? скачать в хорошем качестве

Что такое управление человеческими ресурсами?

Управление человеческими ресурсами – это формализованная система, разработанная для управления персоналом в организации. Управление человеческими ресурсами подобно вертушке: управление персоналом в организации находится в центре восьми функциональных областей работы с персоналом. Стратегия и планирование в области управления персоналом выявляют и управляют текущими и будущими потребностями для достижения целей организации. Соблюдение требований – это выполнение требований федеральных, региональных и местных органов власти в области управления персоналом. Управление талантами – это интегрированные процессы привлечения, мотивации и удержания продуктивных и вовлечённых сотрудников. Обучение и развитие направлены на повышение квалификации сотрудников и производительности труда посредством информации, которую они будут использовать. Управление эффективностью – это процессы, обеспечивающие связь миссии организации с работой сотрудников. Совокупное вознаграждение – это финансовые и нефинансовые инструменты, используемые для привлечения, мотивации и удержания сотрудников. Безопасность и охрана труда – это обеспечение безопасности, здоровья и благополучия сотрудников на рабочем месте. Трудовые отношения фокусируются на отношениях сотрудников с организацией и друг с другом. Эта модель управления человеческими ресурсами должна дать вам контекст для понимания и применения важной роли управления человеческими ресурсами в современных организациях.