У нас вы можете посмотреть бесплатно Круглый стол: «Выбор системы управления для увеличения автономности команды» или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
💥 Переходите на наш сайт: https://scrumtrek.ru/?utm_source=yout... Круглый стол: «Выбор системы управления для увеличения автономности команды» Артемий Анцупов, Валера Разгуляев, Иван Смагин, Михаил Рябов, Наталия Брагина. Классическая система управления, появившаяся 100 лет назад и на данный момент используемая в большинстве организаций, всё хуже решает проблемы современности, а нередко ещё и создаёт дополнительные. Сотни организаций России уже успешно используют различные альтернативные современные системы управления, увеличивающие автономность команд, сокращающие операционку у лидеров и повышающие вовлечённость сотрудников. Однако, большинству организаций ещё только предстоит пройти этот путь. И они оказываются в сложной ситуации выбора между: Социократией, Женданхейи, Аджайл, Холакратией, и Клиентократией. Совместная группа экспертов от каждого из этих подходов разработала удобную подсказку, которой мы собираемся поделиться, чтобы вам было проще сделать этот важный выбор исходя из специфики своей организации и осуществить переход на современную систему управления проще, быстрее и комфортней, без риска провала и отката на текущую. 👉 Ссылки: Карта тренингов - https://scrumtrek.ru/training-map/?ut... Мы в телеграм - https://t.me/scrumtrek_official 👉 Навигация по видео: 00:00 Это официальный канал ScrumTrek🙌 Мы - крупнейший в СНГ провайдер в области обучения и консалтинга по современным и гибким подходам к управлению. С 2007 года помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее 📈 🔸 Подписывайтесь на канал и узнавайте, как: построить стратегию компании; прокачать hard skills и soft skills; провести оптимизацию бизнес-процессов; находить новые бизнес-модели, зоны роста и т.д. Мы знаем тренды, можем оценить перспективность подходов, а также подскажем, как выстроить структуру и процессы компании.💥