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Recruter un apprenti : les démarches et l'accueil de l'alternant

Recruter, c'est investir ! Pour le recrutement d’un apprenti, l’investissement est déterminé par la stratégie de l’entreprise, sa culture et son positionnement dans le monde de la formation et de l’emploi. Il s’agit avant tout d’un investissement humain et d’une projection sur l’avenir de son entreprise. En effet, par le biais de l’apprentissage, vous conservez et transmettez les savoir-faire de vos métiers. Formé et encadré à vos méthodes de travail par vos salariés, l’apprenti va porter votre culture d’entreprise. Pascale DEHAYE et Hanane LARIT, conseillères apprentissage, contrôle pédagogique et médiation à la CCI, animent ce webinaire consacré particulièrement au processus de recrutement des apprentis. Les points suivants seront abordés : Votre besoin en recrutement : analyse et définition Rédiger et diffuser une annonce L’entretien d’embauche Les démarches administratives : le CFA, l’OPCO et l’ASP Intégration de l’apprenti