Русские видео

Сейчас в тренде

Иностранные видео


Скачать с ютуб «Право онлайн», выпуск 11: как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору при дистанте? в хорошем качестве

«Право онлайн», выпуск 11: как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору при дистанте? 4 года назад


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



«Право онлайн», выпуск 11: как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору при дистанте?

Продолжаем тему оформления документов работников при переходе на дистанционный режим работы. Что необходимо включить с дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе сотрудников на дистант рассказывает очередном выпуске видео-консультаций, которые ведет Семён Янкевич. Смотреть еще: Выпуск 1. Как работать с персональными данными студентов и учеников?    • «Право онлайн» выпуск 1: Как работать...   Выпуск 2. Как зачесть онлайн-курсы вне основной программы вуза?    • «Право онлайн», выпуск 2: Как зачесть...   Выпуск 3. Изменяется ли зарплата педагога от изменения формы обучения?    • «Право онлайн», выпуск 3: Изменяется ...   Выпуск 4. Является ли распространение коронавируса форс-мажором?    • «Право онлайн», выпуск 4: Является ли...   Выпуск 5. Как еще прекратить или изменить обязательства по договорам?    • «Право онлайн», выпуск 5: Как еще пре...   Выпуск 6. Вправе ли вузы менять формат проведения ГИА?    • «Право онлайн», выпуск 6. Вправе ли в...   Выпуск 7. Как пресекать «списывание» во время онлайн-экзаменов?    • «Право онлайн», выпуск 7. Как пресека...   Выпуск 8. Как иностранные вузы справляются с карантином?    • «Право онлайн», выпуск 8: как иностра...   Выпуск 9. Каким будет ГИА в российских вузах?    • «Право онлайн», выпуск 9: каким будет...   Выпуск 10. Стратегии перевода сотрудников на дистанционный режим в условиях пандемии.    • «Право онлайн», выпуск 10: стратегии ...  

Comments