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SOUFFRANCE PROFESSIONNELLE : comment retrouver la flamme ?

La recherche de sens dans l’entreprise contemporaine a une dimension à la fois collective et individuelle. Collectivement, elle se loge dans « la raison d’être » liée à l’activité globale de l’entreprise ; personnellement, elle touche au sentiment intime d’être accordé à son travail, d’y être à la juste place. Quand la psychanalyse intervient auprès d’un dirigeant ou d’un membre de l’équipe se trouvant en questionnement ou en souffrance, les deux plans sont traités : la personne se sent-elle en accord avec les valeurs véhiculées par l’entreprise ou l’institution ; est-elle en ligne avec son propre désir de réalisation et ses souhaits pour sa trajectoire ? Dans le cas d’Hélène, un double malaise existe, lui donnant un douloureux sentiment de non-sens. Voici le premier des quatre extraits du dialogue que j’ai développé avec cette auditrice, au sein de la libre antenne de RTL « Parlons-nous ».