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Einmal Chef*in in der Chemie - Die Gewinner*innen von Meine Position ist spitze 2022

Zum bereits achten Mal führt die Brancheninitiative ChemCologne den Wettbewerb „Meine Position ist spitze“ durch, der sich an Schülerinnen und Schüler ab 16 Jahre richtet. Bis Ende Mai konnten sie sich auf eine leitende Position in einem Chemieunternehmen der Region Rheinland bewerben. Nun erhalten die 45 Gewinnerinnen und Gewinner für einen Tag die Möglichkeit, den Arbeitsalltag von unterschiedlichen Top-Managern kennenzulernen. Beim gestrigen Kennenlerntreffen in Köln erfuhren sie, was sie an ihrem Einsatztag erwarten wird. Im März startete ChemCologne den Aufruf, sich bei „Meine Position ist spitze“ zu bewerben. „Das Rheinland ist die stärkste Chemie-Region Europas und wir möchten den jungen Menschen das Potenzial der verschiedenen Berufsbilder in dieser Branche näherbringen“, betont ChemCologne-Geschäftsführer Daniel Wauben. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist entschied eine Jury über die jeweiligen Gewinnerinnen und Gewinner. Beim Auftakttreffen lernten die Kurzzeit-Führungskräfte die Stelleninhaberinnen und Stelleninhaber der Mitgliedsunternehmen kennen. Es konnten bereits erste Fragen zu den individuellen Tagesabläufen geklärt werden. Die Vorfreude war den Schülerinnen und Schülern sichtlich anzumerken. „Ich kann es kaum erwarten“ oder „Das ist eine einmalige Gelegenheit“ befanden sie. Zum bereits achten Mal führt die Brancheninitiative ChemCologne den Wettbewerb „Meine Position ist spitze“ durch, der sich an Schülerinnen und Schüler ab 16 Jahre richtet. Bis Ende Mai konnten sie sich auf eine leitende Position in einem Chemieunternehmen der Region Rheinland bewerben. Nun erhalten die 45 Gewinnerinnen und Gewinner für einen Tag die Möglichkeit, den Arbeitsalltag von unterschiedlichen Top-Managern kennenzulernen. Beim gestrigen Kennenlerntreffen in Köln erfuhren sie, was sie an ihrem Einsatztag erwarten wird. Im März startete ChemCologne den Aufruf, sich bei „Meine Position ist spitze“ zu bewerben. „Das Rheinland ist die stärkste Chemie-Region Europas und wir möchten den jungen Menschen das Potenzial der verschiedenen Berufsbilder in dieser Branche näherbringen“, betont ChemCologne-Geschäftsführer Daniel Wauben. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist entschied eine Jury über die jeweiligen Gewinnerinnen und Gewinner. Beim Auftakttreffen lernten die Kurzzeit-Führungskräfte die Stelleninhaberinnen und Stelleninhaber der Mitgliedsunternehmen kennen. Es konnten bereits erste Fragen zu den individuellen Tagesabläufen geklärt werden. Die Vorfreude war den Schülerinnen und Schülern sichtlich anzumerken. „Ich kann es kaum erwarten“ oder „Das ist eine einmalige Gelegenheit“ befanden sie. Folgende Kandidatinnen und Kandidaten wurden von der Jury ausgewählt: • Finnja Schopohl aus Bonn • Simon Rodig aus Köln • Mika Schukowski aus Leverkusen • Ediz Yilmaz aus Leverkusen • Elisabeth Weimer aus Duisburg • Eric Scherholz aus Pulheim • Natalie Rau aus Bonn • Clemens Prasch aus Ratingen • Philipp Scheel aus Stolberg • Markus Kreps aus Solingen • Sonja Blesch aus Kaarst • Zehra Nur Okcakdan aus Kerpen • Barbora Matyaskova aus Düsseldorf • Brunhilde Ashu aus Mönchengladbach • Mohsen Ghulami aus Wesseling • Nina Maria Reich aus Bornheim • Jonathan Hantusch aus Bornheim • Jacob Otte aus Düsseldorf • Paul Rohe aus Solingen • Alessia Cazziolati aus Köln • Nils Schneider aus Solingen • Jonas Juchelka aus Aachen • Celina Specht aus Düsseldorf • Pia Albiger aus Bonn • Marie Kristin Sprenger aus Lindlar • Pascal Hong auf Düsseldorf • Yannik Onkelbach aus Leverkusen • Enis Ajrulai aus Leverkusen • Alexandra Mertens aus Bonn • Lina Meiering aus Wesseling • Rehab Meawad • Rodi Can Özdemir aus Leverkusen • Lisa Kern aus Köln • Merle Baumgarten aus Düsseldorf • Florian Herrlich aus Frechen • Luca Vogel aus Solingen • Narthagei Nagalingam aus Mönchengladbach • Max Mikuleizik aus Kerpen • Lisa Wehr aus Leverkusen • Lina El Allali aus Leverksuen • Alexander Sperlich aus Solingen • Mika Wessel aus Solingen • Miro Akin • Nathalie Zimnol aus Bonn