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学歴は関係ない/AI時代は”物語”が勝敗を分ける【人材獲得競争に勝つための採用戦略】 скачать в хорошем качестве

学歴は関係ない/AI時代は”物語”が勝敗を分ける【人材獲得競争に勝つための採用戦略】 2 недели назад

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学歴は関係ない/AI時代は”物語”が勝敗を分ける【人材獲得競争に勝つための採用戦略】

■前回の動画はこちら    • 日経トップから翌年倒産/マネージャーは小さな成功を見逃すな【組織変革の8プロセス】   ■田中安人氏のプロフィール 株式会社グリッドCEO /(公)日本スポーツ協会ブランド戦略委員/フェアプレイ委員長 /ourly株式会社顧問(※2025年12月時点) 東証一部上場企業経営企画室で戦後初の倒産を会社経営人と対峙しながら会社分割、譲渡、社員移籍を推進しながら会社の清算を経験後、アドバタイジングエージェンシー創業、後にマーケティングコンサルティング会社を創業し吉野家CMO、(公)日本スポーツ協会ブランド戦略委員、スタートアップ支援、大手エージェンシーアドバイザー等々歴任。スポーツ界とビジネス両方での組織変革、リーダーシップ育成を得意領域とする。 ■タイムテーブル 0:53 企業が陥る採用の落とし穴 6:40 カルチャーマッチする人材を採用するには 14:17 イノベーションを生む人材とは ■「組織開発ラボ」とは 社内広報SaaS「ourly(アワリー)」を提供し組織開発の支援をおこなうourly株式会社が運営しています。 ■オウンドメディア「ourly Mag.」 ourly Mag.は社内コミュニケーションや組織文化、働き方に関するコンテンツを発信しています。また毎月開催しているウェビナー情報やお役立ち資料を配信する無料メールマガジンもおこなっています。ご興味があればぜひご覧ください。 https://ourly.jp/?utm_source=youtube ■お問い合わせ 200社以上のインナーブランディングや組織開発の支援をおこなってきたコンサルタントが、組織課題を解決に向けた戦略設計や、企画立案、実行支援をおこないます。 ourly株式会社が提供する、web社内報「ourly」の特徴をはじめ、導入企業様の事例などは下記の公式サイトをご覧ください。 https://service.ourly.jp/?utm_source=... ▼チャンネル登録がまだの方は登録よろしくお願いします!    / @od_ourly   また、今後動画にして欲しい内容や組織にまつわるご質問はコメント欄で募集中です!

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