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[HR기업사례] "대웅제약 직무급 도입"

안녕하세요. HR레시피입니다. 오늘은 대웅제약의 직무급 도입에 대하여 이야기 나눠봤습니다. 출처 : 한국노동연구원 연구보고서 2022-06 속인주의와 직무중심 인사관리의 균형 ‘대웅제약 사례’ 직무급 이제는 정말 선택이 아니라 필수인데요. 많은 기업에서 고민이 많으실 거라고 생각됩니다. 대웅제약은 어떻게 직무급을 도입한 건지 또 어떤 방식을 선택했는지 영상을 통해 만나보시죠. 감사합니다. 🙂 (출연자 : 김복수 노무사, 정호영 노무사) [Editor] Minjoo Jessica Lee 영상편집 : Vrew #인사 #hr #hr레시피 #예담 #예담HR컨설팅 #대웅제약 #우루사 #직무급 #도입 #한국노동연구원 #보고서 #속인주의 #직무중심 #인사관리 #보상제도 #연공급 #직급체계개편 #역량 #어쏘 #멘토 #매니저 #승진 #심사 #직무역량 #직급가치 #역할급 #역할레벨 #역할중심 #연봉인상 #연공 #직무 #컨설팅 #제도개편 #성과책임 #직무관리 –––––––––––––––––––––––––––––– Happy and Joyful Children by Free Music • Happy Children Background Music / Joy... Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: http://bit.ly/2PV1WMi Music promoted by Audio Library • Happy and Joyful Children – Free Musi... ––––––––––––––––––––––––––––––

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